辞职后4个小时，立马被公司踢出6个群，20位同事要求互删！
小娟是某家销售公司的员工 ， 在公司已经工作了三年 ， 她从刚毕业的大学生 ， 犹豫工作非常努力 ， 小娟成长为销售部的主管 ， 手底下分管了十几名业务员 ， 虽然小娟的资历比较浅 ， 但是由于业务能力突出 ， 这些业务员对小娟的能力非常认可 ， 所以小娟非常的有威信 。
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成为主管之后 ， 小娟在公司的发展受到了限制 ， 由于公司是私人企业 ， 而且是几个老板共同成立的 ， 公司内部的矛盾比较大 ， 小娟感觉在这样的公司发展受到了限制 ， 经过再三考虑小娟决定辞职 ， 所以就在昨天小娟提交了辞职报告 。
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但是让小娟没有想到的是 ， 提交辞职报告 ， 办好交接手续后 ， 就在昨天中午的时候 ， 小娟就被踢出了6个公司群 ， 甚至还有20多位同事要求小娟互删 ， 因为公司认为小娟辜负了这些年的培养 ， 要求其他同事将小娟删除 ， 对此小娟非常的寒心 ， 感觉真是人走茶凉 。
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其实作为一位劳动者来说 ， 他们在职场中打拼 ， 就是为了实现自己的理想抱负 ， 公司用企业文化、价值观来绑架劳动者 ， 这实在是蛮横无理：
第一：员工有选择的权力 。 作为劳动者来说 ， 他在职场中有选择的自由 ， 任何一家用人单位不得随意干涉 ， 更不能用强制的手段逼迫员工 ， 否则违法 。
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第二：员工有生存的权利 。 作为劳动者来说 ， 有更好的去处肯定要离开 ， 毕竟人往高处走 ， 水往低处流 ， 任何人不可能在一家公司做一辈子 。
【辞职后4个小时，立马被公司踢出6个群，20位同事要求互删！】第三：利益比什么都重要 。 对于劳动者来说 ， 利益比什么都重要 ， 因为员工也有家庭 ， 他们也需要养家糊口 ， 这要求他赚更多的钱 ， 保证家庭过上更好的生活 。
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