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写给最近想要离职的你

写给最近想要离职的你
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你好 。 我是忍冬~
最近有不少同学因为找工作 ， 还有想要离职 ， 跟我聊了很久 。
那么我们今天就说说“离职”这个话题 。
可能离职对我们来说 ， 只要工作都会面对的一件事情 。
不知道你有没有试过 ， 因为自己同一个部门的人都离职了 ， 只剩下自己一个人的时候 ， 想要离职 。
不知道你有没有试过 ， 因为自己的上级领导特别逗 ， 经常给你画饼 ， 项目一个没成 ， 想要离职 。
不知道你有没有试过 ， 因为工作对自己一点挑战都没有 ， 每天都在摸鱼 ， 不知道自己的前途在哪里 ， 想要离职 。
离职的理由有很多 ， 不过离职也很正常 ， 毕竟人往高处走 ， 水往低处流 。
任何人都没有资格站在道德制高点 ， 批评你 ， 不让你离职 。
如果你同样面对离职的困扰 ， 在你确定要离职之前 ， 先想好这几个问题 ， 然后再离职：
1.是否非走不可？
如果你只是因为工作上的杂事 ， 让你烦心 ， 感觉想要离职 。
我劝你先不要着急 ， 再待多一段时间 。
因为就算你离职了 ， 也并不能改变工作上可能存在的问题 。
这个时候你更应该做的是提升自己 ， 或者寻找解决问题的最佳方法 。
那么什么情况是我们非走不可的？
一、备受排挤 。
不管是部门内还是部门外 ， 你已经无法推动你的项目 ， 其实这种情况很少 。
如果你真的面对这种情况 ， 我感觉很多问题 ， 是你的问题 。 可能需要你自己反省一下 。
二、项目被砍 ， 没有其他机会 。
怎么说呢？这种情况是最无奈 ， 也是最没有办法的一种情况 。 只能赶紧止损 ， 跑路啦 。
三、岗位没有提升 ， 薪酬没有提升 ， 技能没有提升 。
这三无情况 ， 还是赶紧跑吧 ， 不跑的人 ， 我愿称你为“为爱发电” ， 但是我也希望你考虑一下自己 。
【写给最近想要离职的你】如果你真的面对上面三种情况 ， 赶紧跑路 。
写给最近想要离职的你
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2.是否下个机会更好？
当我们确定一定要离职的时候 ， 我们首先要考虑的时候 ， 自己是不是已经准备好 ， 或者说接下来的机会更好？
最担心的情况是 ， 你离职了 ， 你没有下家 ， 你也没有把握找到更好的下家 。
结果是什么呢？
因为你没有稍微准备好 ， 找工作的时候 ， 并且长期没有收获 ， 你会很焦虑的 。
这种情况只会导致你去到比你上家差不多 ， 或者还要差的地方 。
在准备离职的时候 ， 你可以先投一下简历 ， 然后聊一下电话 ， 最好视频面试一下 。
如果遇到合适的下家 ， 就准备好离职 。
如果没有你也能知道自己的市场情况 ， 在离职之后不慌不忙 。
下一个机会是否更好？我们可以这么思考：
一、平台更大
平台更大 ， 进去可能是螺丝钉 ， 但是也能让你接触到你之前接触不到的项目；
二、薪酬更多
努力工作 ， 收获更多 ， 这本来就没有什么可耻的 。 最可耻的是 ， 让你干最累的活 ， 却克扣工资；
三、理想更远大
你有梦想吗？如果下一个机会是让你实现你的梦想 ， 那就坚决地去 。
不要管什么“马斯洛需求金字塔” ， 那一套是美丽国资本家剥削的教条 。
随着国力强盛 ， 我们完全可以实现自我的需求 ， 我们更要追求理想主义！
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