女子拒绝应酬被辞退？公司回应...
近日
重庆一女子因为下班后拒绝应酬
结果被公司辞退
此事引发大家的关注
一度登上微博热搜第一
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事情究竟是怎么回事？
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今年2月14日 ， 重庆的小刘入职了一家公司 ， 成为行政人事专员 ， 主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务 ， 其中包括日常的接待工作 。
2月28日下午 ， 公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户 。
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小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户 ， 因此拒绝了 。
【女子拒绝应酬被辞退？公司回应...】没想到 ， 公司以“不服从工作安排”为由辞退了她 ， 还更换了公司大门密码 ， 让她无法正常上班 。 入职半个月来的工资报酬也没有支付 。
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在小刘向采访人员提供的一段手机录音里 ， 公司负责人表示 ， 干行政类的工作 ， 就应该搞好接待工作 ， 包括倒茶倒水、结账、倒酒这些 ， 小刘应该服从安排 。
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公司负责人还表示 ， 试用期内 ， 公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利 。 辞退小刘 ， 也是公司的正当权利 。 只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字 ， 就会立即结算这半个月的工资 。
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小刘表示 ， 表格中说自己“不符合录用条件” ， 她不能认可 ， 因此不愿签字 。 她同时提出了额外的赔偿诉求 ， 公司方面表示不予认可 。
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对于此事 ， 田小江律师认为 ， 这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围 。 不管小刘是否愿意在相关手续上签字 ， 公司都应该足额支付相应的工资和报酬 。
目前 ， 小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况 。
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不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝
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也有不少网友表示了无奈
建议录用前提前告知工作内容
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来源：@重庆广电-第1眼、东方网
编辑：黄晴
出品：沈阳网
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