领导越不重视员工，越要做好这些工作，不用拍马屁领导也会提拔你
近日在论坛中 ， 看到有位女员工小李分享了自己的工作经历 ， 她在公司里工作了近30天的时间连续加班15天 ， 结果月底仅仅只收到普通的实习期工资 ， 没有任何的加班费用 ， 于是小李便和老板发生争执 ， 甚至怒骂老板 ， 一般老板在解释原因的时候 ， 也是告诉小李 ， 员工在公司里的工作效率太差 ， 而且严重耽误了公司的工作进展 ， 所以这正是小李得不到加班费以及奖金的主要原因 ， 听到老板的解释 ， 小李也是无话可说 ， 因为确实也是因为她的工作效率确实并不是很高 ， 所以只能是接受现在的局面和结果 。
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笔者建议大家 ， 在公司里工作 ， 领导越不重视你 ， 员工越要去主动去做这几种工作 ， 才能够让你在公司里获得非常好的发展 。
第一、能够在本职工作岗位中提供更多的价值 ， 这里所说的提供价值 ， 其实就是更加积极的去执行任务 ， 不用在领导面前总是拍马屁 ， 因为拍再多马屁阿谀奉承 ， 只会让你在公司里没有更多存在感 ， 甚至会让领导难堪 ， 大家如果连自己的本职工作任务都没有办法完成 ， 其实领导在评判员工的时候也会有自己的意见和看法 ， 人工要坚持少说话少犯错的原则 ， 在执行任务的时候才能够得到领导赏识 ， 更能够想方设法提出更多的解决方案 。
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【领导越不重视员工，越要做好这些工作，不用拍马屁领导也会提拔你】第二、在工作过程中非常地专注忠诚 ， 遇到一些搬弄是非挑拨离间的小人 ， 也不会被这些小人所抓住把柄 ， 毕竟你在工作任务过程中非常地忠诚 ， 能够懂得感恩 ， 自然就会赢得领导 ， 在任何员工的时候会考量员工的专业以及工作心态 ， 当你在公司非常忠诚地去听从领导安排的时候 ， 你和领导之间的矛盾和竞争可能就会化为乌有 。
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第三、不断的在工作过程中快速成长 ， 能够高效率的去完成任务 ， 领导会在短时间内通过考察工作成果来看到你的最大的变化 ， 你在公司里是成长潜力最大的 ， 发展速度最快的 ， 领导就会对你越来越重视 ， 其实作为员工在公司里想要快速成长 ， 也要学会遵守以下这几个原则 ， 首先要不断的去坚持学习更多的经验和知识 ， 在行业中了解更多的资讯 ， 这样才能够帮助你在行业中跟领导合作的时候 ， 未卜先知提前做好准备 ， 总会让你在紧要关头承担更有价值的工作 ， 不断在实践中积极的反思 ， 这样才能够被领导看重 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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