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老板找了个美女来，说她每年能带来1000万利润，让我配合她（3）

老板找了个美女来，说她每年能带来1000万利润，让我配合她（3）
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电话那头的老板有点被镇住了 ， 他迅速调整了语气 ， 说：陈总 ， 我们合作这么多年 ， 我把你当家人一样看待 ， 我对你就不客气了 。 但是张老师那边 ， 她刚来几个月 ， 我们总要多优待一点 。 你赶紧去找那5个人谈一谈 ， 留住他们 。 张老师说了 ， 这关键时刻换人不好 。
老板找了个美女来，说她每年能带来1000万利润，让我配合她（3）
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我说 ， 我会找他们谈的 ， 但是我不承诺能留住他们 ， 我连他们做什么工作都不知道 。
老板不耐烦地说：他们做老师呢 ， 每天就上几节课 ， 轻松得很 ， 有什么不能胜任的 ， 肯定是闹情绪了 。
做老师？难道张菲的项目是培训？
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我也不想猜了 ， 直接把5个程序员拉到群里 ， 问：你们不是做老师吗？听说每天就上几节课 ， 这可比当初在我这里做开发轻松多了 ， 怎么要离职呢？
小苏第一个回答：我们在做骗子！什么老师啊 ， 就是骗子！我们成了骗子了！
紧接着 ， 小金也发言：陈总 ， 我们当了好几个月骗子了 ， 必须得走人 。
接着 ， 小严的发言 ， 更是令我吃惊 ， 他说：陈总 ， 你也赶紧走！你也被包装成骗子了！
我懵了 ， 我还没有去张菲的团队呢 ， 我怎么也成骗子了？
我赶紧问：你们现在有空吗 ， 赶紧出来我们见面详聊 。
小苏说 ， 我们三人在陪着学生自习 ， 小魏和小张还在上课 。
等半小时后下课了 ， 我们晚饭有一个小时吃饭时间 ， 您来接我们吧 。
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见到他们5个后 ， 我大概了解了张菲的项目究竟是什么 ， 那确实是个彻头彻尾的骗局：打着招聘的名义 ， 在各大招聘网站上使劲投钱 ， 收集大量的简历 ， 让销售打电话约他们来面试 ， 在电话里承诺零基础也可以胜任高薪岗位 。
应聘者来了之后 ， 先让应聘者做一张性格、职业倾向、逻辑思维能力的测试题 ， 然后由招聘专员来给他们面试 。
招聘专员是带着任务进行面试的：
一个是描述岗位的高薪高福利 ， 调动应聘者想入职的欲望；
二是打压面试者的水平 ， 说应聘者达不到入职要求 ， 让应聘者感到挫败感；
三是对应聘者表示惋惜 ， 让对方觉得自己其实条件很不错 ， 和这个高薪岗位只有一点差距 。
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经过招聘专员一轮面试 ， 应聘者心里会很痒 ， 想要这个岗位 ， 但是又懊恼 ， 因为能力差一点 。
这时候 ， 销售出来说 ， 她这里有一个带薪培训的岗位 ， 只要熬过6个月 ， 就能胜任人力资源说的那个岗位 。
应聘者肯定就感兴趣了 ， 连忙问带薪培训岗位是怎样的啊？
这时候销售就说了 ， 公司安排资深的程序员来带大家学习 ， 每个月给3000元工资 。 学习6个月 ， 总共能拿18000元 。
不过 ， 这个学习虽然有薪水 ， 但也需要交学费 ， 只是学费不需要急着缴 ， 学习完毕6个月后才需要分批交 。
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那时候 ， 薪水已经很高了 ， 没有经济压力 。 而且 ， 如果学不会 ， 或者工作不好 ， 可以不交学费 。 这样一个萝卜加大棒的流程走下来 ， 应聘者就觉得真是遇见好机会了 。
首先 ， 学习的6个月有工资拿 。 其次 ， 等培训完 ， 进入好的岗位6个月 ， 等薪水调高之后 ， 再分2年还完学费 ， 一点压力也没有 。

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