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做人做事不留余地，难怪自己变成了孤家寡人！( 二 )


不但臭骂一顿 ， 甚至还打了营销总监一个耳光 。
可是 ， 专横惯了的营销总监哪里会受这样的“委屈”？于是两个人就在营销总监的办公室里来了一场噼噼啪啪的肉搏战 。 旁边办公室的员工听到风声 ， 于是都过来看热闹 。 没想到的是 ， 肉搏战到了最后 ， 营销总监脸上挂了彩 ， 看起来吃亏很厉害啊！加上别人都在看热闹 ， 也把营销总监搞得超级没面子 。
所以 ， 我们中国人的优良传统 ， 就是做事留一线 ， 这样才能他日好想见 。 你这位每次都想玩弄一下下属 ， 这算哪门子事啊！
做人做事不留余地，难怪自己变成了孤家寡人！
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03你暗地里整我 ， 别当我不知道！
职场是个小江湖 。 但凡被称之为江湖的地方 ， 总有看不清的风险在里面 。
话说某公司的事业部总经理 ， 就是一个十足的小人 。 他为了自己的私利 ， 想方设法排挤营销总监 ， 坑害销售人员 。
因为公司产品的定价问题 ， 因为产品销售通路问题 ， 大家彼此之间有不同看法是正常的 ， 可是他总是在老板面前说 ， 是营销总监有问题 ， 不考虑公司利益 ， 不考虑公司投入 ， 所以才想着要把产品价格定的更低一点 。
不只是如此 ， 这位所谓的事业部总经理 ， 还背着所有人 ， 背着所有销售人员 ， 和老板定下来一个新的价格系统 。 而这个价格系统 ， 只有他和老板知道 。 别人压根就不清楚 。 他自己告诉老板 ， 已经和大家说明白了 ， 哪里知道他压根什么都没说 。
结果 ， 公司接下来就要在一次大型招商会上向所有客户说明公司价格政/策的时候 ， 这位事业部总经理这才给营销总监递过来他和老板私下商定的价格政/策 。 营销总监拿过来一看 ， 我的天哪 ， 这个价格比之前告知客户的价格 ， 至少高出来30% 。 这不是要玩死这次招商会的节奏吗？
营销总监有点无奈 ， 反正老板这时候就在他旁边 ， 这说明老板至少是默认为这个价格可以的 。 可是这不是对客户突然袭击吗？这不是和公司自己过不去吗？这样做招商会岂能得到好的结果？
于是乎 ， 在营销总监窘迫地告知客户新的价格政策时 ， 客户的脸都绿了 ， 而招商会现场来的数百个经销商一听是这样的价格 ， 当场就造反了：你们公司价格这么高 ， 市场上谁能接受啊！
于是乎 ， 一场本来能成功的招商会 ， 就因为这位事业部总经理捣鬼 ， 搞得没有一位经销商签约了 。 话说在这个时候 ， 那位事业部总经理的手里面 ， 还攥着厚厚的一把新的政/策方案 。 他原计划要背着营销总监发给所有经销商的 。
于是乎 ， 过了不久 ， 这位坑苦了销售人员的事业部总经理 ， 就被销售人员连同营销总监共同抵制 ， 最终不得不灰溜溜走人拉倒 。
做人做事不留余地，难怪自己变成了孤家寡人！
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04职场只是个小小的利益场 ， 别做得那么过火
职场中 ， 大家往往是为了赚钱而聚在一起的 。 本来嘛 ， 和和气气的 ， 对每个人态度都好一点 ， 多站在对方角度思考和处理问题 ， 多照顾对方的情绪 ， 就不至于把矛盾给激化了 ， 也不至于在处理事情时搞得鸡飞狗跳 。 可是有些人偏偏不是这样想的 。
他们为了小小的利益 ， 就要把同事推向深渊；为了一丁点好处 ， 就要把同事贬得一文不值；为了守住自己那个位置 ， 就不断打击别人 ， 变着法子揪别人的小辫子 。 这种人做人不厚道 ， 做事不地道 ， 一点余地都不留 ， 所以往往把自己搞得灰头土脸 。
【做人做事不留余地，难怪自己变成了孤家寡人！

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