体制内月薪3000，体制外月薪15000，哪个选择更好一些？答案来了
考公考编的难度是越来越大了 ， 之所以这么多人对公务员和事业编有这么强的执念 ， 还是因为这些单位的福利更好 。 而当有另一个体制外的好机会出现时不少人也犯了难 ， 这种人生大事又该如何抉择呢？到底是体制内月薪三千好还是体制外一万五的工资更香？下面我们就来对这个问题进行分析 。
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一、不同的选择
一般来说 ， 很多人在听到这两个收入标准的时候都会认为 ， 一定是选择收入一万五的工作 ， 那么这样的选择真的更好吗？
其实 ， 工资的水平究竟如何还是得结合城市来看 ， 随着我国经济的不断增长 ， 城乡居民的收入水平也在提高 。 月薪三千在中国大部分城市都只能算是中低水平 ， 而1万5的月薪即使是在上海这样的超一线城市也是高收入水平了 。 2022年的上海薪资报告显示 ， 月薪在15000以上的人仅仅只占职工总人数的11% 。 三千的工资更是不必说 ， 在大城市里这个薪资水平是无法存活下去的 。
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不过体制内的工资不能单看到手的工资 ， 它的福利也得算上 。 一般体制内的人说自己工资三千 ， 其实这只是每个月的基本工资 ， 另外还得算上一年的奖金、补贴等才行 ， 到手的工资一般也都是扣除了公积金等福利之后的 ， 所以如果全都加上的话 ， 体制内每个月的收入应该不会如此低 。
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【体制内月薪3000，体制外月薪15000，哪个选择更好一些？答案来了】还有的人觉得体制内的工作相对会轻松很多 ， 不仅是八小时工作制 ， 周末也双休 ， 这对于喜欢清闲的人来说绝对是个好去处 。 体制外的工作要想高薪必定得是投入巨多的 ， 经常就是996的模式 。 这个“福报”也只有有福的人才能去享受 ， 所以说看到一万五的月薪也不用先高兴 ， 得了解这个工作的工作量到底是如何的 。
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结合自身情况考虑
明确自己的奋斗目标是很关键的 ， 有的人希望自己的人生安稳 ， 对财富的追求也不是十分强烈 ， 那么去体制内上班也是一个理想的方式 。 体制外的高薪工作虽然会比较辛苦 ， 但也更加锻炼人 。 如果是抗风险能力较强的人 ， 又有信心面临各种挑战 ， 那体制外的工作也是个人能力提升的一个好机会 。
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在疫情发生的当下 ， 就业的形势并不是很好 ， 许多人都面临着失业的问题 ， 而体制内的风险显然要低很多 。 而且从长远来看 ， 体制内的工作退休后福利待遇也更好 。 不少人努力考公考编 ， 也是看上了体制内退休金会比一般企业要高 。 从统计数据来看 ， 机关单位的退休人员的养老金水平会比一般企业职工高2.1倍 ， 而进入机关单位后稳定待到退休是很有可能的 。
结语
不过我国的养老保险制度也在不断完善 ， 体制内外的养老金水平差距正在不断缩小 ， 未来完全一致也不是没有可能 。 选择哪种工作是要兼顾到许多方面的 ， 可以结合每个人的需求来做出选择 。 尤其是刚毕业不久的人 ， 选择工作的时候也要考虑到收入、发展空间和自己的职业规划 。 体制内的工资没有明显优势 ， 但它的隐形福利多多 。 大公司的工资很多 ， 但少不了用996来换取 。
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