又一“铁饭碗”出现离职潮，刚上岸不久就放弃，薪资只是一方面！
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引导语
春季开学 ， 对学生而言 ， 是新的阶段 ， 春季招聘 ， 对求职者而言 ， 也是新的阶段 ， 有很多企业过完年也开始了新的一轮招聘 ， 例如我国的国企 。 现在很多人看到了就业的形势 ， 以及就业的竞争程度 。 所以 ， 想要找到一份稳定的工作 ， 但是有些人可能是某些原因不够 ， 只能够选择国企都基层单位 。
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对于国企而言 ， 也是非常喜欢应届毕业生来报考 ， 新的生命力和新的创造力能为企业带来不少的收益 。 有些国企的基层门槛虽然不高 ， 意味着哪怕是高学历 ， 也会迎来较为激烈的竞争 。
银行不断地出现离职潮 ， 有一个国企也不断地出现此情况 。
又一“铁饭碗”出现离职潮 ， 刚上岸不久就放弃 ， 薪资只是一方面！
国企看重学生的学历 ， 但是有些岗位却不需要学生有学历 ， 例如 ， 中石油 ， 中石化的基层岗位 。 很多人听到这个岗位都会想起加油站 ， 而加油站就是这些国企的最基层岗位 ， 基本都是三班倒的工作 ， 虽然很稳定 ， 但是对于求职者的身体素质也是一项考核 。
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不管是在中石油还是在中石化找工作 ， 想要进入办公室或者是进入这些国企的管理层 ， 前提都必须有学历 。 这些国企每年也会开启春招 ， 很多学生不明 ， 所以就去赶热潮 ， 想要找到一份外表光鲜亮丽的国企工作 。
但是进入了这些国企的幸运儿 ， 却发现了这个工作跟招聘启示上的差异性 ， 很多人纷纷选择离职 。 对于这些学生而言 ， 不管是去到哪个地方的中石油或者中石化上班 ， 一开始的薪资都是不高的 ， 不管是什么学历 ， 大家领的底薪都一样 ， 而且三班倒的工作或者两班倒的工作 ， 注定了这份工作是艰辛的 。
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对于有些毕业生而言 ， 可能一开始不太理解那些刚工作不久就选择离职的人 ， 但是从事了这个工作以后 ， 就会知道选择离职的原因 ， 不只是因为工资 。
国企基层单位离职率高 ， 背后藏着两个事实
对于刚进入新单位的员工而言 ， 刚入职的薪资起步低是正常的现象 ， 但是如果学历摆在那里 ， 那么就能够得到很快的晋升 。 这是很多应届生的想法 。
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但是后来发现这个想法真的是太过幼稚了 ， 想要凭借自己的学历跟履历成功的进入到办公室工作 ， 完全是不可能的 。 因为每一年都有新人进来 ， 在新来的员工之中 ， 可能还有更高学历的人 。 对于想要竞争的人 ， 看到了这个局面 ， 肯定会选择离职 。
还有一部分人是因为这份工作的特殊性质 ， 我们去加油站加油的时候 ， 也发现了这些员工的上班时间其实是不稳定的 ， 因为每次遇到的人可能都不一样 。 有些加油站的员工明确表示 ， 基层的工作很辛苦 ， 有非常多的年轻人进来工作了 ， 两个月以后根本就不愿意继续呆下去 ， 因为薪资实在是太低了 。 对比起付出的劳动这些薪资远远不够 。
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加油站的工作不仅是辛苦活 ， 还是脏活 ， 而且还要风吹日晒 。 扎心的事实 ， 让很多应届毕业生连实习期都没有过 ， 就选择了离职 。
有些进入过这些基层单位工作的员工明确表示 ， 加油站的工作非常辛苦 ， 不管是冬天还是夏天 ， 打雷天还是风沙天 ， 都必须坚守在加油站里 。 薪资低 ， 上班时间长 ， 晋升太困难 ， 很大一部分学生是因为这些原因选择离职 。
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