他们有一套打太极的万能说辞：
“总结下来的经验”“墨守成规的东西”……
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图源：知乎
一句经验、规矩，就轻松把女性打为任何空间中不受欢迎的“入侵者”，隔绝在了专业领域之外 。
无论是船上，还是地下 。
要是问下来到底是什么经验、谁总结的规矩，没有人能说得清，但他们早已习以为常 。
“他们早就习惯了团队里没有女生这件事”，程晓如是说 。
自知就业无门，程晓四年的努力就这么打了水漂 。
她的父母也不懂，听起来这么实用的专业，竟然会找不到工作 。
她不想争了，也不想挣扎了，她决定换一条“适合女生”的路走——
程晓选择了跨专业考研，目标专业是公共事业管理 。
程晓不知道，新的道路是否平坦，但她确定的是，她在工科的路俨然已经走到头了 。
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工科女需要的不是保护，是机会
令人啼笑皆非的是——
“工科女难就业”这个性别歧视的结果，依然被人美化为了“保护女性” 。
“这怎么会是歧视，明明是对女生的保护啊 。”
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图源：微信
毕竟这是“体力活” 。
但真的如此吗？
揭开“保护”的外衣就会发现，并不是这样 。
新冠疫情爆发之初，《新华日报》报道显示：
在火神山医院火速建成的奇迹背后，有一半工人是女性 。
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按照当地一位工作了二十多年的招工人员的说法，女性工人一般做小工，一天能工作8-10小时 。
扎钢筋、开吊塔、搬运重物，女性工人都占了很大的比例 。
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图源：微信
前不久，一个会维修各种柴油机的姑娘火了，林果儿 。
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大到重装机械，小到编织竹筐，林果儿似乎无所不能 。
但很多人不知道的是，在成为博主之前，林果儿和很多工科女生一样，根本找不到专业对口的工作 。
直到她成为了网红博主，人们才发现，这个姑娘干这些“不适合女性”的活根本不在话下 。
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你看，“因为女性无法胜任”而把女性排除在岗位之外的理由，很多时候根本站不住脚 。
更何况，现实是一些不需要体力劳动的岗位，也会将工科女生排斥在外 。
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