出现以下八个征兆，同事可能快离职了，自己早做准备以免接烂摊子
离职在职场中是一件比较常见的事情 。 离职背后自然也有多种原因 。 如果离职的人与你比较熟悉 ， 或是非常谈得来 ， 在他们离开的那一天 ， 你可能多多少少会有些惋惜 。 但如果离职的那个人和你的工作关系十分密切 ， 那么他们突然离职的那一天 ， 可能意味着你要去收拾他们留下的工作上的烂摊子 。 正所谓防范于未然 ， 平时多留意观察周边的同事的举动 ， 如果出现以下八个征兆 ， 那么就要提早做准备 ， 以免在他们突然离职后 ， 自己去接一个烂摊子 。
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征兆一、准时准点上下班
这条看似很平常 ， 其实如果我们仔细推敲 ， 就会发现细微的改变 。 正常的公司 ， 虽然规定了上下班时间 ， 如果一个人全心全意地去工作 ， 一心想把工作做好 ， 那么一定是提前一些时间到公司 ， 这样既能做好准备工作 ， 而且也能在同事中树立一个良好的形象 。 同样 ， 在下班的时间 ， 除非你没事可做 ， 掐着表看时间 ， 你才可能到点就走 。 通常情况下 ， 都会晚个十分钟左右 ， 毕竟一天的工作 ， 收尾会花些时间 。 由此可见 ， 如果一个人准时上班和下班 ， 而且连续好多天都是如此 ， 那么其实从侧面可以看出 ， 此人已经对这份工作不再积极 。 那么即将离职的概率也就非常大了 。
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征兆二、处理工作效率低下
这个是比较明显的征兆 。 特别是与自己工作直接相关的同事 。 例如之前一天你可能收到他们那边完成5份工作文件 ， 但近些时间 ， 在整体工作量没有降低的情况下 ， 你每天只收到对方完成1到2份文件 。 很明显 ， 同事的心思没有完全在工作上 ， 导致他们无法全身心地工作 。 心不定 ， 自然也就没有效率可言 。 如果出现这个情况 ， 自己也要早做准备 ， 以免他们突然离职 ， 一时之间太多的工作全部压到自己这边来 。
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征兆三、开会时不再发言
如果近期在开会的时候 ， 原来总是有提议的同事 ， 突然不再发言了 。 如果问他们意见 ， 他们的回答也是没有意见 。 那么此时要注意 ， 他们可能大概率要离职了 。 提出一个工作方案 ， 团队成员发言实际上是在为团队做贡献 。 发言越多 ， 说明对团队的工作越重视 。 而如果一个人在开会时对自己团队的工作没有任何想法 ， 大概率是此人就根本没有去思考 ， 也不想去思考 。 这种情况出现 ， 也是很大概率此人在近期要离职了 。
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征兆四、对领导同事的态度发生改变
如果同事对待领导和身边人的态度比平日发生了比较大的改变 ， 那么此人近期有变动的概率也比较大 。 比如平日此人对领导的吩咐非常积极 ， 有事必应 ， 而近期对领导在工作上的安排也变得平淡 。 如果哪个同事因为工作原因 ， 对其他部门的哪些人平日不太友好 。 但突然有一阶段 ， 态度发生了改变 ， 变得友善了 。 那么此人很可能快要离职了 。 人在快离开一个公司的时候 ， 不想得罪之前的同事 ， 态度的改变实际上是以一种方式在向那些同事道歉和道别 。
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征兆五、工作中看手机和出去接电话的频率增加
如果你身边的同事 ， 近期在工作期间总是神神秘秘地跑出去接电话 。 坐在工位上还是不停地看手机 ， 发信息 。 那么不是近期他们家中有事情 ， 就是他们在对接下家公司 。 所以他们接听电话就非常小心 。 等待合适的时机 ， 他们就会提出离职 。
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