找工作面试我问HR是否双休，HR：“别找工作了，做你的咸鱼就好”
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网友投稿：
最近找工作 ， 问HR是否双休 ， HR回答单休 ， 然后紧接着说
“做你的咸鱼吧” 。
难道我连单休双休都不能问了吗？
问了就是咸鱼？
我想问一下HR有什么资格这样傲慢？
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最近这种类似的投稿看到很多 ， 特别是最近这半年 ， 大概是从去年下半年到现在吧 ， 感觉很多公司是越来越猖狂了 。
公然违反F律不说吧 ， 一个个还很得意的样子 ，
仿佛不是自己做错了事情 ， 而是员工要求的太多 。
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现在如果你说 ， 你所在的公司满足
“双休+早9晚6+五险”
这三项当中的两项以上 ， 别人就会羡慕地说你们公司真是太好了 。
如果只满足一条 ， 那也会有人安慰你说 ，
至少公司有这么一个好处就知足吧 。
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这就好像相亲 ， 别人给你介绍一个男的 ，
说这男的有两只眼睛 ， 一个鼻子和一张嘴 ， 这样的男人可不好找啊 ， 你得珍惜！
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是不是也觉得很荒唐呢？
不得不说这个世界真的很疯狂 ， 按照常理和F律来说 ， “双休+早9晚6+五险”这几项 ， 明明是公司应当应分做的事情 ，
现在仿佛好像做到了就是积了大德 ， 在这种公司上班的员工应该下班之前给公司磕个头再走 。
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我来告诉你 ， 我们的职场是怎么一步步变成这样的 。
【找工作面试我问HR是否双休，HR：“别找工作了，做你的咸鱼就好”】第一个原因：在“脑力劳动”为主的职场 ， 人才供大于求
社会生产效率提高了 。
现代的很多工作 ， 其实不需要太多的人力劳动 。
就拿软件开发这一行来说 ， 很多以前需要员工手动去做的工作 ， 现在写个脚本就可以自动化跑一遍了 。
再比如财会行业 ， 也有很好用的工具去替代了大量的人工操作 。
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对于公司老板来说 ， 公司里有很多“没用”的人 。
可以预见的未来是 ， 对于企业来说 ， “人”作为消费者来说有一定的价值 ， 但作为生产者来说没有什么价值 。
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工厂都自动化了 ， 开发软件也自动化 ， 各种产业变得越来越不需要“人” 。
而人这种生物又很娇贵 ， 会累 ， 会生病 ， 会摸鱼 ， 会摆烂 ， 还整天喊着要加工资 ， 对工作对公司各种不满意 。
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所以在客观上 ， 生产所需要的人力会越来越少 。
以前爷爷那辈 ， 一家生五六七八个小孩 ， 一家人全部下地干活 ， 一家人才能勉强吃饱穿暖 。
所以以前的人 ， 为何拼命生娃 ， 因为多一个娃就是多一个劳动力 ， 一家人就能过得再好一点 。
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到了父母辈 ， 爸爸一个人出门干活 ， 在工厂挣工资 ， 能养活一家人 ， 老婆可以在家带孩子 ， 勤俭节约的还能在村里盖起一座小楼 。
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