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在《特战荣耀》里提到的“二战时期的预备役制度” ， 其实特指的是一种管理与组织制度 。
通常来说 ， 军队的战斗力只有在一个固定的指挥体系下 ， 才能形成有效的整体性与一致性 。
而大量的预备役兵源与少而精的正规军相比 ， 其平民与分散的特点让他的战斗力无法在短时间内最大化 。
从而很有可能会变成战场上的炮灰 ， 最终无法起到真实的战术或战略价值 。
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所以 ， 如何对一盘散沙式的预备役兵员 ， 进行科学及有效的组织与动员 ， 便成为了非常重要的课题与目标 。
而我们的新兵蛋子燕破岳 ， 正是借鉴了战时对预备役的一种管理与组织方法 。
在短时间内 ， 将一盘散沙、毫无斗志的新兵们 ， 快速组成了多个以班为单位的小团体 。
并借由自主举荐的方式 ， 迅速建立临时干部体系 ， 让这群新兵有了主心骨 ， 并借此迅速凝聚向心力 。
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【燕破岳|《特战荣耀》“天生丽质”的燕破岳有多大能耐？能让老兵如此夸奖】在这样一种有组织、有动力、有冲劲的体系运作下 ， 新兵们最终完成了看似无法完成的长跑任务 。
就此而言 ， 如果燕破岳没有受过正规的军事体系训练或教育 ， 那他就是一个彻头彻尾的军事天才 。
这样一个“天生丽质”的燕破岳 ， 在这次牛刀小试中 ， 几乎完美地再现了所谓的“二战时期的预备役制度” 。
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他有效地对新兵们进行了分类式的管理 ， 并在这个基础上完成了从上向下的分层建设 。
当完成以班为单位的基础建设之后 ， 再进行分前中后期的分阶段动员 ， 最终让全部新兵以冲刺的姿态完成了跑步训练 。
而这 ， 便是所谓的“二战时期的预备役制度”中 ， 最重要的精髓所在 。
只有掌握并因地制宜地完成这样的建设 ， 才能将新兵们的最大潜力激发出来 。
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而这也是连长李祥在看着燕破岳时 ， 脸上那种复杂表情的根源所在 。
他喜欢这样的兵 ， 燕破岳的潜力是无限的 ， 在以后的日子里他有着无限的可能 。
他也担忧这样的兵 ， 燕破岳在各个方面太过优秀 ， 以至于他比大多数老兵都要优秀 。
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这样的燕破岳不仅难于驯服与管理 ， 也更容易因挫折而被击垮 。
这样的燕破岳不能接受失败 ， 这样的燕破岳也很难服从管理与指挥 。
就如同旁白中 ， 燕破岳自己所讲的那样：
“比别人多跑一步是天才 ， 多跑两步便成了疯子 。 天才受人尊敬 ， 疯子却会被人孤立 。 ”
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这样一个能耐太大的燕破岳 ， 将会在之后的军旅生涯中遭遇些什么呢？
《特战荣耀》前序中营救任务里的燕破岳 ， 是否是燕破岳的最终形态呢？
预告片中那句“部队需要最优秀的士兵 ， 而不是杀人的机器” ， 又会对燕破岳产生怎样的触动呢？
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