如何找到志同道合的人，小格局影响大局
人与人之间最大的差距就是格局 ， 也就是思想观念 ， 一个人贫穷在观念 ， 富裕也在观念 。 不同频的人与别人合作的格局是完全不一样的 ， 有钱不知道什么钱该花 ， 什么钱不该花 。 该花的钱不敢花、不该花却大手大脚的花 。 他们不但没有格局不懂得一些游戏规则 ， 不遵守原则 。
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今天你在卖一样东西 ， 如果有一个客户跟你说可不可以比其它人更优惠一点？如果你单独满足了这个客户的要求 ， 你就违背了市场规则 ， 你暂时看似赢得了这位客户的好感 ， 但你伤害了其它客户的心 ， 影响了整个市场的利益平衡 。 所以 ， 我们做任何事情的出发点就是要根据人品和原则来做 。 为人处世要格局放大 ， 首先要考虑得不光自己 ， 还要考虑到整个行业 ， 以及所有消费者的感受 。 任何一个人做事情但凡首先考虑自己利益的 ， 你会发现所有的一切资源、人脉、财富最终都会跟他自己没有关系 。 你要敬畏那些游戏规则 ， 遵守市场原则 ， 只有遵守那些无形的规则和原则的人未来才能走得更长远 。 你会发现有些财富来历不明即使再好赚钱也千万不要去触碰 ， 有些钱你赚了之后损害了别人的利益 ， 或者让别人遭受巨大损失 。
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【如何找到志同道合的人，小格局影响大局】我刚走出社会的时候 ， 开始我是个新员工 ， 我发现在我们工厂里就会有一些老员工经常欺负我们新员工 ， 喜欢插新员工的队 ， 不把别人当同事 ， 工作上还抢新员工谈的顾客和订单 。 为了自己的利益不择手段 ， 你发现假如这样的老员工 ， 碰到一个不同层次或不同境界的新人就会跟老员工鱼死网破 ， 就会去找他麻烦 ， 甚至最后离职不干也无所谓 ， 然后说这家公司管理太差 ， 内部勾心斗角 ， 不团结 。
还有我早些年刚开始创业的时候 ， 也碰到一些强大的对手打压 ， 在抢我的客户 ， 他们是我的老前辈 ， 我当然尊重他们 ， 相信自己有一天也会强大起来 。 没有去跟他们理论 ， 从来不会抱怨 ， 因为我很清楚他们之所以会有这种心态 ， 是因为他们反而觉得我们刚创业小白抢了他们的客户 ， 分走了他们原有的市场蛋糕 ， 总想把我们搞的做不下去 ， 这是典型的格局太小 ， 做人做事没有原则是走不长远 ， 也做不大的 。 我明白他们这样的心态不对 ， 人品欠缺 ， 没有担当 ， 为了利益而不顾一切 ， 当一个人为了钱而不顾别人利益的时候 ， 丧失良知而不顾及其他人的感受 ， 为了钱可以践踏一切的时候 ， 就会践踏道德、良知、规则 。
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因此 ， 做事业招募合伙人首选人品 ， 其次是格局和原则 ， 因为同频才能共振 ， 价值观相同才能相向而行 。 有些合伙人内部之间的合作协议是没有法律可以制约的 ， 如果你公司制度不够完善 ， 我相信如果一群人只是为了利益而聚在一起的话 ， 你公司将无法聚集志同道合的人才同心协力把公司做大做强 。
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