你搞的改革还有乱七八糟的新政策我都不知道，更不可能同意调岗
老刘接到了公司的辞退通知 ， 原因是老刘没有按时间到新的岗位报到 ， 累计旷工时间超过3天 ， 企业按规定做辞退处理 。 老刘接到通知之后 ， 直接去申请了劳动仲裁 ， 不过对于老刘的仲裁 ， 公司却不慌不忙 ， 原因是 ， 老板觉得自己的做法没有任何漏洞 ， 辞退老刘没有任何流程的问题 。
文章图片
事情还得从一个月前说起 。 那时候 ， 老板去别的公司参观学习 ， 带了很多“先进”的理念回来 ， 之后就大张旗鼓开始改革 。 改革包括了方方面面 ， 包括制度 ， 也包括人事 。 老刘就是赶上了改革的“春风” ， 老板要把他从技术部经理调去做后勤部经理 ， 工资也做了调整 。
【你搞的改革还有乱七八糟的新政策我都不知道，更不可能同意调岗】当然 ， 老刘对于老板的这些改革一点都不认可 ， 觉得老板简直是瞎折腾 。 所以对于调动 ， 老刘不管不顾 ， 也不去新岗位报道 ， 调动函上 ， 老刘直接写上了“拒绝”二字 ， 并且签上了自己的大名；对于公司的政策宣讲和培训以及各种会议 ， 也都不参加；发完工资之后 ， 让老刘在工资表上签字老刘也不理 。
就这样一个月之后 ， 老刘终于收到了公司的辞退通知 。
文章图片
老刘申请了仲裁之后 ， 公司为了证明自己辞退老刘合法提交了一系列证据 ， 包括公司的政策改革通知 ， 老刘的调岗通知 ， 政策宣讲会和培训视频 ， 工资发放表等等 。
可是公司没想到的是 ， 他们提交的这些证据最后成了打脸的巴掌 。
政策改革 ， 没有通过工会 ， 企业也没有任何证据可以证明老刘对于这些改革知晓 。 调岗通知有“拒绝”两个大字 ， 还有老刘的签名 ， 显然老刘不愿意接受调岗 。 并且老刘提交的劳动合同里明确标注了 ， 老刘的工作岗位是技术岗 ， 这样的情况就变成了违法调岗 。 关于宣讲和培训的视频 ， 里面没有老刘的身影 ， 签到表根本没有老刘的名字 ， 这就完全证明不了老刘知晓了公司的政策 。
文章图片
最后 ， 说一下工资表的这个事情 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式 ， 但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ， 且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗 ， 当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的 ， 人民法院不予支持 。
正是根据这一条 ， 企业表示老刘接受了岗位调动 ， 并且超过一个月 ， 工资发放的时候也没有提出异议 。 在这样的情况下 ， 老刘没有到岗 ， 公司以旷工名义开除 ， 不违法 。
然而 ， 调动函上老刘写了那么大“拒绝”两个字 ， 还签了大名 ， 这怎么叫没有提出异议 。 工资表 ， 老刘也没有签字 ， 不能证明老刘接受这个薪资 。
最终 ， 企业败诉 。
经验总结扩展阅读
- |男人的3种行为，说明他只是想“玩玩”，不是真心爱你
- 随着现在社会的竞争压力加大 抑郁康复的基本条件是什么？
- |女人50岁才明白：人这一生的福报，其实都藏在饭碗里
- 本文转自：德州警事他们是众多“警察爸爸”中的一位他们常常让家人“又爱又恨”他们可能是“不...|三个“不像话”的警察
- 1.|人生的意义不在于握一手好牌，而在于打一手坏牌
- 茶只有两种姿势 自由不是做自己想做的事，而是能够做自己不想做的事
- #优选计划#生命中总会有一些不期而遇的温暖 万事不强求，一切随缘
- 在那个遥远的地方 真心爱过的你，一生都在我心里
- 夜深了，想念一个人，是心里最深的秘密
- 人的一生，想明白了，究竟是为了什么？