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把握黄金5秒 莫让简历石沉大海

把握黄金5秒 莫让简历石沉大海
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把握5秒钟机会
一个真实数据：某银行招聘20个人 ， 先进行网投 ， 收到近5000封简历 。 粗删 ， 留下30% ， 也就是说 ， 有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里 。
“一个单位招十几个人 ， 收到几百封简历是很常见的 ， 粗删是第一关 ， 每天我们都要看上百封简历 ， 每封简历我们停留的时间一般只有5秒 。 ”沈清讲话不紧不慢 ， 可台下的同学们已经紧张地试验 ， 5秒钟到底能看多少字 。
问：怎样的简历在粗删中就会被OUT？
答：如果是应届生 ， 我们会先看学校专业 ， 在校表现和实习经历 。 如果是专业性岗位 ， 那么不符合专业的就会被直接OUT ， 而如果是管理类岗位 ， 会重点看是否有丰富的实践经历 ， 这一栏空白的就容易被OUT 。 5秒太短了 ， 如果想找的信息一眼看过去找不到 ， 或者表达繁琐层次感不强 ， 语言密密麻麻看着人头晕 ， 对不起 ， OUT！
问：简历中最关键的“部位”在哪？
答：一般会最注重岗位的匹配度 。 匹配度首先表现在你的学校专业 ， 其次是你拥有的不容易被培训的能力 。 我们并不想了解你到底完成过多少任务 ， 而是想知道你是否有匹配所应聘岗位的能力 。 有些应届生说自己没有工作经验 ， 不要有这个顾虑 ， 积极为自己争取面试机会 ， 重点展现你符合岗位要求和不容易被培训的能力 。
把握黄金5秒 莫让简历石沉大海
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实习经历表述有技巧
案例：
一个应届毕业生 ， 在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历 ， 还在某公司实习做过行政助理 。 在简历的社会活动一栏一般他会这么写 ， “某年某月~某月 ， 我在某某饭店做服务员 ， 工作是点菜送菜…… 。 ”
专家分析：
时间、地点、事情 。 没错 ， 表达很清楚 。 可我看不出能体现你什么技能 。 诀窍就在于 ， 要学会提升 ， 比如“我在餐厅做服务员期间 ， 在用餐高峰期 ， 我通过对客户需求的分析 ， 通过协调接待员 ， 优化了点菜的流程 ， 提高了效率 。 ”这样我就能看出你有组织和团队协作能力 。 做实习行政助理也一样 ， “我在做行政助理时 ， 通过对历年办公用品进行分析 ， 制定预算 ， 并采用供应商招投标 ， 选择最低成本 ， 使得全年办公用品成本降低了30% 。 ”这样的表述说明你有沟通能力 ， 有成本意识 ， 最后还有数据证实你的成绩 ， 效果就会好很多 。
专家提醒：
一切要以事实为依据 ， 否则即使获得了面试机会 ， 也过不了关 ， 不是亲身经历的事情很容易露馅 。 所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验 。 另外 ， 你所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合 ， 否则效果就会大打折扣 。
如何突出社会经历
很多学生会说 ， 社会经历这块我做过的事情很多 ， 但很散 ， 不知道如何包装才能达到最佳效果 。 沈清告诉大家一个秘诀 ， 这个问题其实并不难 ， 按着步骤来就行了 。
步骤一：
【把握黄金5秒 莫让简历石沉大海】坐下来好好回想 ， 把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来 ， 千万别遗漏 。
步骤二：
分析你要“追求”的岗位特性 ， 比如应聘的是会计岗位 ， 这个岗位会看重细心、对成本有概念等等 。 从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有成本概念的活动 。
步骤三：
把选出来的几个实践案例用数字清楚罗列 ， 然后进行包装 。 打个比方说 ， 一个同学应聘一个销售经理岗位 ， 他这样描述他的实践经历：“我在帮一家公司推广新MP3时 ， 组织策划了竞猜活动 ， 吸引了3000名消费者 。 ”有事件、有数据 ， 应该说表达得不错了 ， 但如果在“消费者”前加“潜在”就更棒了 ， 别小看这两个字 ， 说明他有判别客户的能力 ， 企业不仅需要勤快的人 ， 更需要聪明的人 。

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