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04.修炼内功，一力降十会
基本功扎实，能够卓有成效地开展工作 。
想要成为职场高手，我们需要进一步修炼内功，内功比的不是招式，而是心法 。
这既包括学习能力，也包括思维方式，既囊括人际协作，也少不了情绪管理 。
电影《教父》中有一句经典台词：花半秒钟就看透事物本质的人，与花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运 。
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如何训练思维能力呢？这里推荐两个工具 。
一个是思维导图，一个是思维模型 。
思维导图是一个很好的工具，使用的前提是先掌握方法，不可为了形式而忽略了内在逻辑框架 。
查理·芒格认为，每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界，都是一个摸象的瞎子 。
要超越普通人的认知决策，就必须掌握多个核心思维模型 。
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比如说黄金圈法则、10+10+10旁观思维模型、反熵增思维模型、反脆弱思维模型、复利原理等 。
知识就像是散落一地的珍珠，要想串成项链，思维逻辑就是那一条线，当我们的思维模型越来越完善，知识紧密度越来越高，逻辑框架就逐渐演化成知识晶体 。
我们的终极目标是打造职场个人品牌，职场中从来不是个人“英雄主义”，而是提倡“团队共赢”，所以人际协作和个人情绪管理就显得尤为重要 。
古有子曰：其恕乎，己所不欲，勿施于人！
今有卡耐基说：如果你是对的，就要试着温和地、技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认 。这要比为自己争辩有效和有趣得多 。
职场中讲究“对事不对人”，如何夸人、如何批评、如何拒绝、如何催促、如何汇报，都是职场人需要修炼的内功 。
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05.写在最后
管理大师彼得·德鲁克说过：管理者，就是把事情做得正确的人 。企业家，就是做正确的事情的人 。
当你的基本功扎实，内功修炼到一定层级，恭喜你进入“高手”行列，这个时候你需要进修的就是领导力了 。管理既是一门技术，也是一门艺术，更多技能，等你去解锁 。
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掌握了所有技能，跨过了一个个认知障碍，你大概会走上创业之路，成为一名企业家 。
创业是道路千万条，可能九死一生，也可能无往不利，不确定的因素很多，唯一确定的就是只能前进不能后退，只能快速迭代不能坐吃山空，只能持续生长不能原地踏步 。
【职场 比起追求月薪过万，我建议你做到这一点】
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