可就是得不到领导的认可 , 原因是他很少和同事交流 , 也不喜欢表现自己 , 在公司里几乎成为了“小透明” 。
这五六年来 , 身边的同事要么升职加薪 , 要么跳槽去了更好的公司 , 只有自己还在原地踏步 。
能力是决定一个人职业生涯长短的关键特质 , 但他人无法对我们的能力进行客观评价 , 因此只有通过高水平的技巧和有效的展示 , 我们才能提升自己被感知的能力 。
也就是说 , 即便拥有再强的个人能力 , 但不去表现自己 , 不拿出成果来刷存在感 , 别人无法感知我们的能力 , 也就得不到领导和同事的认可 。
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不在背后议论任何人
职场上永远不要站在道德制高点去苛责别人 , 更不要私下议论他人 。
俗话说得好:“谁人背后不说人 , 谁人背后不被说 。 ”
每个人背后都会遭遇他人的非议 , 或多或少地陷入八卦的中心 , 这些都是人生常态 。
但在职场这个特殊的地方 , 聊八卦却会让自己陷入不堪境遇 , 聊来聊去只会聊出更多是非和尴尬 。
所以保持沉默 , 在自己的岗位上干出成绩 , 吸引更多同频者一起奋斗 , 才是职场人应有的工作状态 。
一个人对别人有负面看法很正常 , 这是一种不容剥夺也无法剥夺的自由 , 但倘若向任何第三人兜售同样的看法以求赞同就是实质上的伤人行为 。
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实习时的主管告诉我:“嘴就是你的风水 , 管住自己的嘴 , 你才能留住你最大的风水 。 ”
他算是一个名副其实的工作狂 , 将注意力全部集中在自我成长上 , 从来不去打听什么八卦新闻 , 一心只想干好本职工作 , 为公司助力添彩 。
因此深得领导器重并被委以重任 , 在很短的时间内就从部门主管做到子公司的总经理 。
对于一个拥有高情商的职场人来说 , 即便知道了有人在背后诋毁自己 , 也会保持喜怒不形于色 , 至少在没有充分把握反击对方之前 , 坚决不会让自己被情绪所裹挟 。
因为情绪就像是一个魔鬼 , 一旦人被情绪所掌控 , 那么所作所为就可能失去了理性 。
文/老夏分析师
【|职场中需要注意什么?读懂这几条,让你少走弯路】有时候 , 虽然素未谋面 。 却已相识很久 , 很微妙也很知足 。
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