一份只有十页的简历 , 却用了三四页介绍毕业学校和专业;自荐信似乎适用于每个求职者;个人照片很不美观;简历里的英文材料比中文材料多……以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢?请注意 , 这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边 。
简历设计巧显个性
广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说 , 在相同学历条件下 , 一定要在简历中体现自己的优势来 。
【同学个性简历时注意三大忌】比如说 , 有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上 , 这样招聘者看简历一目了然 , 一下就把这份简历挑出来了 。 相反的 , 有的同学用了一两页A4纸定自荐信 , 用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己 , 根本体现不出自己的特点 , 因为这些评价适用于每个求职者 。
另一位招聘负责人建议 , 写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示 , 便于浏览 。
开门见山介绍自己
在某报业集团人力资源部 , 采访人员看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中 , 第一页是封面 , 第二页是一整页的自荐信 , 第三页是一整页的学校介绍 , 第四页是一整页的专业介绍 , 第五页才介绍个人基本情况 。
“翻到第五页才找到我们想看的东西 。 ”招聘负责人表示 , 直接把个人情况表格放到最前面去 , 才是最简洁的做法 。
这位负责人还说 , 有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里 , 其实没有必要 。 因为报社在招聘时 , 看重的是见报文章的质量而非数量 , 比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名 , 这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质 。 他还表示 , 成绩单、各种证书的复印件要备齐 , 这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多 。
不应聘外企无需通篇英文
一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出 , 有的学生简历里 , 简历里 , 英文材料比中文材料要多 。 刘女士表示 , 其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文 。
简历应对应聘单位有一定的针对性 。 比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗 , 内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光 , 同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风 。更多信息在 https://www.jzrczpw.cn/job/index/j3
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