【新行这家企业要火！点睛美甲又一次战略布局，打造0伤害健康美甲新行标】02
培训进行时
? 提前发布学习课程资料 ， 供点睛美甲精英骨干团参考
? 培训时美甲老师们提出多个美甲问题 ， 相关负责人进行跟进及汇总
? 全程5小时 ， 全员到场积极参与
03
培训后-学习打卡
? 20个学习小组 ， 以小组为单位进行 ， 每日-理论知识打卡活动
? 组长跟进组员学习情况 ， 并将学习经验、美甲知识进行汇总
? 各组长将汇总的知识上传学习群分享 ， 供所有美甲老师学习
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04
培训后-参加考试
? 设置考试内容-培训课后 ， 点睛美甲精英团队需参加喜作线上理论考试
? 设置考核分数-考核分数达不到80分 ， 视为不合格 ， 需参与补考
? 设置实操考核-邀请3为顾客参与测试 ， 收集前后对比图 ， 并附上相关问题诊断、解决方法 ， 效果呈现反馈等内容 。
05
培训后-颁发证书
? 通过考核后 ， 将举行颁发证书仪式 ， 宣布喜作理论实操课程学习认证已通过 。
06
开始实操 ， 反馈效果
? 进行线上活动推广
? 邀约客户到店体验新服务
? 20个学习小组 ， 按组汇报顾客反馈效果 ， 进行汇总
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此次培训项目中 ， 点睛从大的规划到小的制定 ， 具体步骤、跟踪执行、各个环节的落实 。 各个小组积极响应 ， 激情、高效的完成每天的各项考评任务 。
一个品牌成功的背后 ， 势必存在一个激情、高效、战斗力强盛的精英团队 。
小结：
美甲行业进入“内卷”时代 。
想脱离恶性竞争、内卷的怪圈 ， 就需要持续做好专业服务、用户服务、以及关键性的产品升级 。
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喜作与点睛 ， 对美甲行业的健康未来都抱着极深的情怀 。
期望通过这次的合作 ， 一起来树立美甲新行准新风向 ， 通过推动健康美甲、美甲不伤甲的的新理念 ， 引领整个行业朝着健康、安全的方向发展 ， 让每个美甲人都能从健康中收益 。
期待美甲行业发展越来越好 ， 应该是所有美甲人的共同愿景！点睛连锁品牌与喜作品牌同样在探索的道路上 ， 开拓引导着整个美甲行业的未来 。
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