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人在职场 , 如何才能得到老板的认可和提拔呢?其实很简单 , 就是能为公司创造价值 , 达到老板想要的结果和目标!
今天就和大家分享一下如何更好的完成工作目标 , 达到预期效果、从而提升我们在老板眼中的地位和价值的方法 。
首先 , 不管我们准备开始做什么事情 , 什么工作 , 什么项目 , 都要做好以下准备:
一、提前准备
1.心理调整:
保持良好的心态和坚持不懈的决心 , 因为老板不喜欢一个脾气暴躁、粗心大意、态度消极的员工 。 否则 , 即使你把事情做好了 , 也不会得到老板的认可 。
2.自我评估:
没有 , 如果不是要赶鸭子上架 , 否则 , 最后的结果 , 就像三国时期诸葛亮挥泪斩马谡一样 , 为时已晚
还有 , 评价自己 。 你在公司内部的人际关系怎么样?因为除了完成自己正在做的事情 , 必然还需要其他部门的同事和领导的协助和配合 。 如果你得罪了什么领导或者同事 , 建议你先看看项目会不会联系或者处理对方 。 不然给你小鞋穿 , 给你添堵就不好了!
3.利益相关者期望分析:
如果你的老板让你给他买一台笔记本电脑 , 你会怎么做?很多职场小白如果接受这样的任务 , 都觉得很简单!买电脑就行了 。 问老板买什么牌子什么价位的都可以 。 如果是这样 , 你就大错特错了 。 其实还有很多信息需要你去确认 。 否则就算买了也不一定能让老板满意 , 达不到他的预期 。 老板买给女儿学习用的怎么办?老板是为了打游戏怎么办?如果你对老板的需求没有清晰的认识 , 你觉得你能达到老板的期望吗?
4.风险评估:
风险大致有两种 , 一种是未知风险 , 就像这次百年一遇的疫情 , 导致全球经济不景气 , 很多企业倒闭 , 下岗失业人口不断上升 。 在我们的生活中 , 类似这样的未知风险 , 天灾人祸 , 不可抗力等风险无处不在 , 我们无法控制它们的到来 。 我们唯一能做的 , 就是在风险来临时 , 尽可能的把损失降到最低 , 有一套完善的应急措施和应对方案 。 而不会被完全摧毁 。 而另一个是已知风险 。 当我们做一个决定或做一件事时 , 过程中可能出现的后果和风险是可以预先判断的 。 是利大于弊还是弊大于利 , 需要我们提前做决定 。 就像医生给病人做手术一样 。 手术结束后 , 等候在手术室外的家属急切地询问医生手术进展如何 。 医生回复说手术很成功!家属们顿时释然地笑了 。 但是在这家人的笑容停止之前 , 医生又吐出了几句话....................这时 , 家属突然崩溃了!所以 , 无论我们做什么 , 我们都希望事情朝着我们预期的结果发展 。 但是过程中存在很大的风险 , 也是需要我们注意的问题 。
二、确定工作目标
无论是在工作场所还是在我们的日常生活中 , 目标管理都会被用来实现它 。 比如减肥计划 , 买房换车 , 今年的存款目标等等 。 只有完成每一个小目标 , 才能养成良好的执行能力 , 实现自己理想的生活状态 。 做任何事情的过程中 , 都会遇到各种各样的艰难险阻 。 关键是要有发现问题和解决问题的能力 , 以及持之以恒的决心 。 俗话说 , 有志者事竟成 , 无知者只觉异常艰难 。 所以 , 坚持和坚持也是达成目标的关键!
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