|40岁辞职后还能做什么?中年人的职场,该如何规划?( 二 )


|40岁辞职后还能做什么?中年人的职场,该如何规划?
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把握市场动态 , 看到潜在机会
市场是一块大蛋糕 , 只有看到趋势变化的人才能分得更多 。
如果你“两耳不闻窗外事” , 对外在事物的变化缺少观察 , 毫无察觉 , 那机会又怎能为你所把握 。
我们说成功青睐有准备的人 , 而这准备也包括用一颗灵敏的心去看世界 。
四十岁过后 , 我们离职或是看到市场趋势变化而创业 , 又或是看到前景广阔的“朝阳产业” , 于是投身新的领域 。
无论是哪种情况 , 离职都是理性的 。 作为成年人 , 我们要对自己的行为负责 。 离职意味着离开“舒适圈” , 我们要做好最坏的准备 。
只有这样 , 我们才有重头再来的勇气与信心 , 在日后遇到挫折时勇往直前而不抱怨 。
要想形成对市场敏锐的嗅觉 , 就要刻意训练 。
既要有理论知识的支撑 , 又要有实践的练习 。 试想一下 , 如果你连接收市场资讯、信息都不及时 , 落后于市场潮流 , 那又怎能看懂市场趋势变化 , 哪怕看懂了 , 也把握不住 。
最后只是为他人做嫁衣 , 徒有羡慕的份 。
所以 , 洞察市场趋势潮流 , 信息的更新接收要及时 , 更要在平时养成凡事多关心 , 遇事多思考的习惯 。
这样潜在机会出现之时 , 你才能马上心领神会地把握住 , 并开始开展新的事业 。
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调整心态 , 管理好畏难心理
四十岁后的离职当然不同于二十多岁的时候 , 为此 , 我们需要调整好心态 , 也要预想到离职后可能要面对的种种挑战 。
其中 , 最重要的便是要学会对畏难心理的管理和调节 。 畏难心理是指遇到难以解决的困难时所产生的逃避退缩想法 , 继而想到放弃 , 并且倍感焦虑而又不去想办法克服解决 。
都说最大的敌人往往是自己 , 我们要明白有些事你不去克服 , 那便成为自己的梦魇 , 越是想摆脱 , 它便越是追着你不放 , 最后连自己的自信、希望都将被它全部吞噬掉 。
四十岁后 , 我们要把自己的心态调到一个平和的状态 。
不要动不动就大喜大悲 , 过度的情绪波动并不利于缜密的思考和有序的梳理 。
在四十岁这个节点离职 , 是需要很大的勇气的 。
这勇气是你对未来何去何从地深入思考过后的馈赠 。 而这“到哪里去”、“怎样到达”的疑问则是需要你一遍遍问自己和不断寻求答案的前进方程式 。
只有当你把这些疑问解决了 , 你才能更好地走向你的目标 , 达成你的愿望 。
总之 , 良好的心态是我们开展一切计划的基础 , 四十岁后璀璨人生的造就需要你从心态上到行动上去努力 。
文/老夏分析师
有时候 , 虽然素未谋面 。 却已相识很久 , 很微妙也很知足 。

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