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再善良 ， 也不能被人牵着鼻子走 。
在职场中 ， 为什么有些人会被人欺负 ， 甚至被人针对、打压以及排挤 ，根本不能安安稳稳地工作？
只能说 ， 这些人缺乏了“破局”的思维能力 。
职场就是一个棋局 ， 我们都是当中的对弈者 。 我跟你下棋 ， 要么我牵着你走 ， 要么你牵着我走 。 如果运气好一点 ， 我和你都是比较善良的人 ， 那我们和棋就好 ， 就不要争太多了 。
可是 ， 我们能够表现出善意 ， 不代表别人就会表现出善意 。 要知道 ， 好心被当作驴肝肺 ， 那是常态 。 而心心相惜 ， 那是非常态 。
你的善良 ， 很有可能换不来别人的善良 。 既然如此 ， 那我们就得“反”过来做人 ， 与其你牵着我的鼻子走 ， 不如我牵着你的鼻子走 。
对于不尊重我们的人 ， 我们也没必要尊重他们 ， 最多一拍两散 ， 没必要太纠结 。
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再善良 ， 也不能被人用“道德”束缚 。
上文已经谈到过“道德绑架” 。 其实 ， 真正的道德绑架 ， 其本质 ， 就是别人用道德来束缚你 ， 让你处于“画地为牢”的状态当中 。
就拿员工和老板来说 ， 老板在你面前传播成功学的鸡汤 ， 不仅给你画大饼 ， 还跟你畅谈未来 。 这个时候 ， 他就会拿你“不够努力”来绑架你的思维 。
但你不知道的是 ， 你的老板 ， 或许才是那个最不道德的人 。
控制一个人最好的办法 ， 莫过于我让你讲道德 ， 而我本身就不遵守道德 。 如此 ， 那你不就成为被人拿捏的老实人了吗？
做人 ， 没必要被别人所创造的条条框框所束缚 。 要知道 ， 你的老板创造“职场道德” ， 并非是为了你好 ， 而是为了束缚你 。
既然如此 ， 我们不妨要“冷漠”待之 ， 没必要听太多 ， 只要做好自己的本分就可以了 。
文/舒山有鹿
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