|吵架没发挥好?用这5个心理学方法“优雅吵架”( 二 )


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我们的情绪状态如图中的波浪线:
? 有的人吵架会“泪失禁” , 因为太愤怒哭出来 , 这是情绪处在了兴奋状态;
? 有的人被别人用攻击性言语怼了 , 想回怼却发现脑子反应不过来 , 说不出话 , 这是情绪处在了抑制状态;
? 只有情绪处在中间位置时 , 会感觉到相对平静 , 是可以理智思考的状态 , 容易清晰地表达观点 。
影响情绪波动的因素有很多:
? 外界因素:比如围观的人数 , 对方的状态 , 都会激活我们的情绪感受;
? 内在因素:如果我们曾经有过被深刻或频繁拒绝、否定、忽略的经历 , 这种经历遗留的情绪记忆在面对相似情境时(比如有类似特质的吵架对象) , 会被不自觉地激活 。
而处在情绪中 , 往往表达的内容会被情绪左右 , 脱离原来的思维轨道 。
2.对冲突的态度 , 影响发挥水平
吵架时的表现和感受 , 跟一个人对冲突的态度密切相关 。
如果我们平时非常在意他人的感觉和他人的评价 , 遇到冲突时 , 通常的选择是能忍就忍 , 能让就让 , 即使自己感觉很委屈 , 也要维持表面的和平 。
这样的人本身是没有太多表达自身需求和观点的经验的 。
当他们表达观点或需求时 , 往往在心里经过筛分 , 提出的是最渴望、最需要被看到的 , 这无形中增加了被接纳的渴望 , 在交流时也会更怕受挫、更敏感 。
同时 , 因为之前忍让而积累的负面情绪 , 在吵架的时候 , 容易像火山喷发一样倾泻出来 , 而很多情绪可能跟当下讨论的事件无关 , 反而影响自己的表达 。
3.吵架的气势 , 可能跟自尊水平相关
如果我们是相对自卑的 , 在表达自己的想法前 , 会率先对自我进行一番打压 , 还没开口 , 内心已经充满了羞耻感和挫败感 。
如果遇到的对方刚好是个没有反思能力的人 , 相当于在散打擂台上 , 我们以 40 公斤对决 80 公斤的选手 , 气势的差距源于我们的自我消减 。
那相比于提升吵架能力 , 更重要的 , 其实是提升我们的自尊水平 。
所以 , 探索“吵架没发挥好”的深层原因 , 也可能是一次自我探索的契机 。
|吵架没发挥好?用这5个心理学方法“优雅吵架”
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5个优雅吵架的小方法
1.吵架前 , 先让自己放松
表达愤怒是 ok 的 , 但在表达愤怒之前 , 你要先让自己摆脱“被愤怒控制”的状态 。 因为一个相对平稳的情绪状态是吵架发挥好的基础 。
? 设置一些“慢下来”的小动作:深呼吸 , 数数 , 离开让你愤怒的现场......
? 跟情绪对话:
? 我现在的情绪是什么?强烈程度有几分?
? 是什么触发了我的情绪?
? 想象自己是个冲突的“局外人” , 我能不能换个角度来看待这件事?
在吵架的过程中 , 要及时觉察我们的情绪状态 , 当有觉察的时候 , 就已经开始并容易调整到理智状态了 。
2.问问自己:我想通过吵架收获什么?
做一个“吵架战士”并不是我们的目的 , 吵架是我们明确边界、表达需求的一种方式 。
如果你正在练习处理冲突的能力 , 你可以把冲突当成一个“工作” , 在吵架之前 , 明确自己希望达成的目标 。 在争吵时保持觉察:
我现在说的话是在顺着对方的节奏 , 还是为了达成我的目标?
如果它不能帮你达成目标 , 停下来 , 不管你有多愤怒 。
3.往小了吵 , 不讲大道理
很多人喜欢在争吵时讲道理 , 这会让争吵偏离目标、难以停止 。

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