自称顶级 ， 是否可信？
在微博上 ， 还有一位粉丝达2.7万、名为“名妍呈美”的微博号（运营人姓谢 ， 与运营公司法定代表人和股东同姓）已将名妍呈美与“中国顶级的高端产品”的称谓联系到了一起 。
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而早在2020年 ， 《中国消费者报》已明确指出“顶级”等词语属于极限用词 ， 显然 ， 这样的宣传涉嫌违反了我国《广告法》关于禁止使用绝对化用语的规定 。 众所周知 ， 商品或服务优劣均为相对的 ， 具有地域和时间阶段的局限 ， 在广告中使用最高级、绝佳、顶级等语言 ， 违背了事物不断发展变化的客观规律 ， 容易误导消费者 ， 也会造成商家之间的不正当竞争 。
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代理制度 ， 线上+线下
文章的最后 ， 我们再来关注一下名妍呈美在当下实行的奖金制度 ， 据经销商阿强介绍 ， 这份奖金制度可以从两个方面解读 ， 分为线上的名妍呈美和线下的科序 。
一、线上制度（名妍呈美）：
1.混拿10款产品（会员） ， 复购拿货7折左右 。
奖励：
推荐混拿（会员）奖励10% 。
升级：
招募10个混拿（会员）升级到市级代理 。
2.打款9800元成为市级代理 ， 复购拿货5折 。
奖励：
推荐市级代理奖励10% ， 推荐混拿（会员）奖励5% 。
升级：
招募5个市级代理升级到省级代理 。
3.打款19800元成为省级代理 ， 复购拿货3.5折。
奖励：
推荐省级代理奖励10% ， 市级代理奖励5%；复购奖励：自己线下市级代理拿货 ， 可以赚取差价奖励 。
升级：
招募3个省级代理升级到董事 。
4.打款32800元成为董事 ， 复购拿货价2折 。
奖励：
推荐省级代理和董事奖励10% ， 推荐市级代理奖励5%；复购奖励：自己线下省级代理和市级代理拿货 ， 可赚取差价奖励 。
团队月奖励：公司将团队销售额的2%到5%作为团队奖励 ， 团队长自行分配：
10万元 2%
20万元 5%
50万元 6%
100万元 7%
或品牌实物（不固定 ， 可以是名牌手表、香水之类的商品） 。
据经销商描述：在公司政策好的时候 ， 平级推荐可以获得10%到20%的推荐奖励 ， 但政策的发布时间不固定 。 另外 ， 达到董事级别后 ， 除了有月度奖励外 ， 还能拿到公司年度奖励 ， 但具体的分配方式也是不固定的 ， 大致是20万起步 ， 包括出国旅游之类的奖励政策 ， 并且阿强还透露称 ， 公司纯利润的30%都会拿来奖励团队 。
二、线下（科序）
关于线下的模式 ， 阿强表示 ， 科序就是传统意义上的实体店加盟制度 ， 加盟费不固定 ， 要看公司安排 ， 正常加盟门槛是39800元 ， 店铺就一个级别 ， 疫情期间降价到10000元 。 复购拿货折扣是3折 ， 推荐一家店铺奖励2000元 ， 并且会返还实体店售卖产品利润的5%给加盟商 。
近年来 ， 随着“颜值经济”的兴起 ， 国内化妆品需求量呈现持续上升态势 ， 许多品牌借着这一势头更进一步 ， 但与此同时 ， 虚假宣传、企业间的恶性竞争、不合格产品等问题也在悄然间充斥着整个行业 ， 有业内人士曾为此发声：作为消费者 ， 我们要有监督的义务 ， 发现有宣传不规范或者引人误解的内容 ， 应该主动向工商部门投诉 。 虚假宣传构成欺诈行为的 ， 消费者可以主张“退一赔三” 。
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