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关于中年人就业的问题 中年人就业的问题该做的3个问题，不用急，提前规划

关于中年人就业的问题 ， 一度成为了热点 ， 而大部分的评论都是负面且沮丧的 ， 觉得中年人是被社会慢慢淘汰的那部分人 。
因此 ， 如果现在有一个拥有还算体面工作的人想要换工作 ， 可能会被很多人所嘲笑 。
中年人在职场就如此不堪吗？其实并不是 ， 不信你去查阅 ， 什么叫中年人 ， 中年人是45到55岁之间的人 ， 虽然这时候他们的身体机能可能不如过去 ， 比不上年轻人 ， 但是他们的见识和经验却日益丰富 ， 因此他们的责任感以及对于成功的追求也日益迫切和渴望 。
那么 ， 夹在自我价值实现与社会偏见中间的中年人 ， 此时觉得对自己现在的工作感到倦怠 ， 想要换行业、换工作的时候 ， 到底该怎么抉择呢？其实不用急 ， 在做抉择之前想好以下3个问题 ， 定能助你做出更适合自己的决定 。
01明确转行的原因
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人到中年 ， 首先你要清楚 ， 自己为什么要在这个时候转行？
如果你是因为待遇没得到满足 ， 那么你应该和老板或者人事那边先尝试沟通 ， 看自己在公司到底有多大的价值 。
如果你是因为得不到晋升 ， 那么自己有没有反省自己或许处于瓶颈期 ， 转去其他的公司也可能出现同样的问题 。
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其次 ， 你要想清楚的是 ， 换到一家新的公司或者转到一个新的行业 ， 初来乍到 ， 待遇一定比现在好？
最后 ， 你要问自己 ， 是不是对这个行业厌倦了？但是你要知道 ， 这个行业你做了这么久 ， 可能这是你最熟悉的行业 ， 行业经验更可能是你这个年纪在这个行业能够存活的杀手锏 ， 去到其他的行业和一群年轻人一起重新开始 ， 抢饭碗 ， 你的内心能接受？
虽然现实非常赤裸裸 ， 但是以上都是你需要去考虑的 ， 不是小年轻了 ， 别玩裸辞那一套 。
因此 ， 你要转行 ， 一定要想清楚转行的目的 ， 如果以上 ， 你都考虑好了 ， 那么祝你一切顺利 。
02转行是否可以承担后果
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如果原因已经找出来了 ， 接下要考虑的就是 ， 你转行的优势有哪些？需要承担的后果有哪些 。
【关于中年人就业的问题 中年人就业的问题该做的3个问题，不用急，提前规划】首先作为一个中年人 ， 一定是具有某行业经验的人 。 所以 ， 再重新就业的时候 ， 你要清楚 ， 自己到底有什么优势 ， 你擅长做什么？你做过什么？你现在能做什么？因为这直接决定了你的工种、岗位、待遇 。
如果你毫无长处 ， 和一群刚毕业的年轻人一样什么都需要重新开始 ， 那么新公司为什么还要花那么多的钱去请你呢？年轻人体力好不说关键还好使唤 ， 你除了年纪大还要求多 ， 老板没必要花钱买麻烦 。
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同样 ， 转行也会面临的一个问题就是：收入不固定 。 再好的经验 ， 重新换一个行业 ， 都不会有太高太稳定的收入 ， 需要长时间的适应和努力站住脚跟才可能被重用 。
而在这段时间内 ， 你的收入不稳定 ， 会影响到家庭的开支情况以及夫妻关系的平衡 ， 这些问题你是不是能承受得住？
你已经是中年人了 ， 知道哪些该做 ， 哪些不该做 ， 哪些结果能够承受 ， 哪些不能承受 ， 轻重缓急 ， 都应该要清楚才行 。
03转行后选择的行业

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