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最近和朋友在探讨一个问题 ， 为什么月入两万也抵不过体制工作？我将观点做了一个整理 ， 或许这是我听过最扎心的答案 。
2022年五月底六月初 ， 因为“新冠”疫情而被迫封城将近三个月的上海终于迎来解封 ， 许多在沪求职和谋生的人们在欢喜的同时 ， 也有人因为长时间的生产生活减缓而失去了不少收入 ， 甚至有的人在这场疫情当中失去了工作 。
上海的疫情可以说是当下全国乃至全球的一个缩影 ， 当下“新冠”疫情愈发常态化 ， 几乎防护与封闭会成为随时都会到来的状态 。
在这样的大环境之下 ， 人们也相应地做出了一些应对措施：有的人将工作形式转为线上 ， 有的人则选择转行 ， 还有的人则是干脆下定决心 ， 辞去暂时高收入的企业工作 ， 选择从事稳定的公务员工作 。
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数据显示 ， 2020和2021这两年 ， 我国考公的报名人数均超过了500万人 ， 而相应的录取名额却只有十万出头 。 疫情下 ， “考公热”再掀狂浪 ， 真真正正反映了万般皆下品 ， 唯有体制香 。
激烈的报录比反映出的 ， 除了时代大背景的影响 ， 其实也是人们的观念变化：收入再高 ， 也不如稳定生活来的珍贵 。
观念变化：从高收入到稳定生活
纵观我国发展的历程 ， 我们可以发现 ， 人们的观念变化趋势还是比较清晰的：在新中国成立初期 ， 百废待兴的状态以及传统观念的影响使得当时的人们对于各行各业都抱有极大的热情和尊重 。
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无论是公有单位的职业 ， 还是工厂的工人 ， 大家往往都会乐此不疲地从事 。
然而到了上世纪八十年代左右 ， 国家开始开放沿海城市、鼓励经商 ， 也就是从此时开始 ， 许多人开始“下海” ， 获取“第一桶金”的诱惑以及海外到来的西方观念对人们的生活产生了巨大影响 。 现如今无数人疑惑 ， 为什么月入两万也抵不过体制工作？
其实传统的工人、公有行业以及单位职工似乎不再受到人们的重视 ， 此时影响职业选择 ， 甚至是影响人们价值观念的一个重要因素就是经济收入 ， 直到二十一世纪的今天 ， 这种观念的影响依旧十分显著 。
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然而 ， 也就是在“新冠”疫情的影响之下 ， 那些渴望获取高收入的人们开始察觉：无论是企业还是经商 ， 平时看似收入不菲的工作 ， 一旦遭遇时代的动荡以及在年纪逐渐增长之后 ， 再想要获取和往日相同的高收入 ， 几乎就成为了可望不可即的想法 。
【|为什么月入两万也抵不过体制工作？这是我听过最扎心的答案】举个简单的例子 ， 在疫情环境之下 ， 国内面临倒闭的企业已经超过了一百多万家 ， 尤其是一些规模不大的企业 ， 能够坚持发展的时间也并不是很长 ， 即便是能够坚持五年以上的企业都算是十分罕见了 。
相关统计数据显示 ， 超过46万家的企业已经宣告倒闭 ， 多达310万的个体户将公司注销 。
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在这些企业当中 ， 不光只有中小型企业 ， 大企业的数量也是比较多的 ， 有超过3成的企业这几年裁员率高达5% 。 对于一个已经有家有室的人而言 ， 在这种环境下一旦被裁员 ， 那么等待自己的除了家里各种的开销 ， 还有无尽的焦虑与迷茫 。
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