近期 ， 由谭孙韵和林更新主演的《请叫我总监》火了 。
这部剧一改以往的“霸道总裁爱上我”的俗套剧情 ， 通过谭松韵饰演的宁檬的成长故事讲述了3条处世潜规则 。
剧中 ， 宁檬阴差阳错成了林更新饰演的陆既明的秘书 ， 工作3年深得陆既明的器重 。
业务能力超强的她一心想要做投资人 。 起初 ， 她的跨行之路遍布荆棘 ， 但这一切阻碍与能力无关 ， 只因她不通人事 ， 不会来事 。
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一切问题 ， 归根到底都是人的问题 。
有些知识学校里不会教 ， 但想要在社会中出类拔萃却必须会 。 宁檬能在职场开挂皆因领悟到了这3条处世潜规则 。
1
做人当能屈能伸 ， 弱者刚强强者忍辱
宁檬与陆既明经过多番斡旋 ， 终于如愿被调到了投资二部 。
但是二部负责人误以为陆既明想要宁檬出局 ， 对宁檬百般刁难 。
先是让宁檬一天内整理完900多条数据；
后又让宁檬去做关系户“许小姐”看好项目的尽调；
最后干脆剽窃宁檬的项目方案……
宁檬在职场上可谓是穿足了小鞋 ， 虽然委屈 ， 但在跟闺蜜视频吐槽的时候她仍然挥舞着小脚 ， 打趣说：我这双脚就是能屈能伸 。
凭着这股乐观劲宁檬接下了所有刁难 ， 同时抓住了项目二部偷吃回扣的把柄 ， 漂亮反击 。
电视剧中宁檬常有 ， 生活中宁檬不常有 。
面对宁檬被刁难的剧情 ， 弹幕网友叫嚣着：看不下去了 ， 要是我我早就辞职了!
遇到问题就回避 ， 面对刁难就退却 ， 受到侮辱就发怒 ， 逆商不够注定走不远 。
毕竟 ， 你忍耐力的最低处决定了你能攀上的最高处 。
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上海青年浩文在《凉子访谈录》中讲到自己的一段经历：入职央企 ， 被领导打压 。 三年合同期满的时候 ， 领导让他直接走人 。
后来 ， 家人托人找关系说和 ， 说和的中间人非但没有同情他 ， 反而说这件事情怪他没有和领导搞好关系 。
多年后 ， 他才明白：不被领导喜欢器重是常态 。 跳槽、辞职并不能解决问题 ， 忍辱负重前行是每个人都不能翘掉的必修课 。
每一次刁难都能被有力回击是幸运；蛰伏忍耐吞下轻视侮辱才是常态 。
聪明的人争的不是一时荣辱 ， 而是思虑如何笑到最后 。
2
做事点到为 ， 拆台比补台更有排面
剧中宁檬合作的公司数据作假 ， 在做调查的时候被发现问题 。 她跟随上司石总去对方公司谈取消合作的事宜 。
前一秒石总还一副杀气腾腾的样子 ， 后一秒见到了当事人却是一团和气 。
宁檬不解 ， 石总解释道：都是聪明人有些话没必要说透 。
网络流行语“人艰不拆”说的就是这个道理：大家都活得那么艰难 ， 没必要事事拆穿 。
歌德说过：“每个人的天性中都有某种不便公开的成分 ， 假如公之于众 ， 必将冒犯别人” 。
今日 ， 为别人留一丝余地；他日 ， 别人才会给你一线生机 。
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朋友在一家公司做项目组长 ， 但组内有两个成员因为个人问题不睦 。
工作的时候互相拆台 ， 做项目总是“对人不对事” ， 但凡是对方提出的方案 ， 都要挑刺找茬 ， 铆足劲对着干 。
有一次 ， 为了二人为了争同一个客户 ， 甚至跑到客户面前去数落对方的不是 。
被反馈到公司后 ， 案子被交到了另一组 ， 二人都被扣了当月绩效 。
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