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|女性搞事业，大多数可没赵盼儿那么潇洒

赵盼儿

最近《梦华录》热播 ， 不论是剧中赵盼儿等人坚持谋生自立 ， 拒绝“手心向上跟（跟男人要钱）”的独立姿态 ， 还是女性朋友的守望互助的真挚友情 ， 无不引起屏幕前现代女性的深深共鸣 。
有人说这得多亏女性导演和编剧对观众心理、审美和智商的尊重 ， 要讲好女性的故事 ， 还是需要女导演 。
只是在各个行业 ， 女性力量的被认可总是一个漫长又艰难的过程 。
最近外媒的一项研究认为 ， 如果女性在其职业生涯的前十年里不能晋升到高级职位 ， 未来则往往晋升无望 。 但是 ， 要想提前升职是需要付出代价的 。
|女性搞事业，大多数可没赵盼儿那么潇洒
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【|女性搞事业，大多数可没赵盼儿那么潇洒】01
在女性的晋升之路上 ， 10年是个关键的时间点
众所周知 ， 与男性同龄人相比 ， 女性担任领导职位的可能性要小得多 。 职场上存在的性别偏见 ， 加之抚育子女的重担大多落在女性身上 ， 这些都意味着 ， 尽管女性占全球劳动力的比例达40% ， 但管理层的女性仅占23% ， 担任高级管理职务的女性仅占29% 。
但新的研究表明 ， 在女性的晋升之路上 ， 时间起着重要作用 。 女性晋升到领导层面的黄金时期就是其工作的前十年 ， 一旦过了这个时间段 ， 她们的晋升机会往往直线下降 。
女性面临着各种各样的生育压力 ， 再加上一旦她们成为母亲 ， 往往要承担大部分的育儿责任 ， 这意味着许多女性在其职业生涯的早期就要全力“冲刺” 。
相比之下 ， 与她们处于同一起跑线的男性可能有充裕的时间 ， 但女性必须要尽早确立自己的地位 。 只有这样 ， 她们才能在成为母亲后能够更好地休假或减少工作时间 ， 而不必担心经济困难或影响晋升 。
02
成为母亲的代价—在职场中“全力冲刺”
领英网首席经济学家卡琳·金布罗表示 ， 女性在成为母亲之前要让自己的职务和薪资待遇提升至一定水平 ， 这让众多女性面临着巨大的压力 。
|女性搞事业，大多数可没赵盼儿那么潇洒
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金布罗将这一过程称为向领导层“冲刺” ， 这意味着如果女性不能很快地晋升至领导地位 ， 那么她们以后将晋升无望 。
这可能意味着 ， 在这关键的十年里 ， 为了让自己成功晋升领导层 ， 女性可能最终会工作过度 ， 或者做出巨大的个人牺牲 。 女性之所以要全力“冲刺” ， 很大程度上是因为她们需要确保自己的职业生涯不会在婚后陷入低谷 。
这是她们成为母亲的“代价” 。 一旦孩子出生 ， 女性就会发现自己的晋升和薪酬水平陷入停滞（相反 ， 男性在成为父亲后的职业生涯会加速发展） 。 这主要是由于女性要承担大部分照料家庭的责任 。
03
全力“冲刺”要付出的精神和情感代价
那些在职业生涯的头十年内成功冲刺进入领导岗位的女性可能会感到松了一口气 。 但这一成就的取得往往来之不易 。
统计数据显示 ， 职业女性往往比男性更加精疲力竭 ， 专家们强调了女性在职场中“冲刺”付出的巨大代价 。 专家表示：“在职业生涯的头十年里尽可能多地取得成就 ， 会导致女性产生倦怠感 ， 给她们带来压力 ， 因为她们过度专注于做好工作、建立良好声誉和晋升领导职位 。 ”这可能会导致她们在身心上都面临着压力 ， 从而出现健康问题 。
虽然那些计划要孩子的女性可能会经历很高的压力 ， 从而迫使她们尽早建立自己的地位 ， 但研究表明 ， 其他女性通常也会因其年龄和生育能力而受到歧视——即使她们不打算生孩子 。

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