“总监以下，不得在上班时间去厕所”：烂公司，5个现象太明显
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我要被这个图笑死了 。
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我想问：真的有这么奇葩的公司和老板吗？
大家都知道人有三急 ， 一天要在公司十几个小时 ， 如果真的不允许总监以下的员工在公司便便 ， 那其他人该怎么办？
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如果这是真的 ， 那这公司其实就是在变相赶人辞职了 ， 因为几乎没有正常人能接受在这样的公司上班 。
不过话说回来 ， 假如让你站在黑心老板的立场上 ， 你可能也会这么算账：
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假设我有1000名员工 ， 每个人每天便便最少10分钟 。
这样每天下来 ， 就有10000分钟被用在便便这件事上 。
10000分钟是166小时 ， 约等于7个工作日（多么惊人的数字！）
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一个月才30天 ， 其中7天的工作时间就这样白白浪费了 。
作为利润微薄的老板 ， 哪里遭得住员工这么揩油啊 ， 肯定达咩
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但小编不是老板 ， 就不替老板操这个心了 。
职场上 ， 很多公司 ， 尤其是小公司 ， 因为员工少 ， 所以老板的人品就显得越发重要 。
一个好老板 ， 大概率会创办一家小而美的好公司 ， 这种公司虽然没有那么高大上 ， 但你的工作体验绝对会非常舒适 ， 而且你轻易不想辞职；
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而一个人品不行的老板呢 ， 就会带出一家烂公司 ， 每天整一些奇葩操作 ， 让你恨不得立刻马上就提桶跑路 。
据小编在职场多年的暗中观察 ， 总结了五个烂公司的明显特征 ， 请同学们对号入座！
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一 ， 老板不信任员工 ， 反而把员工当贼防着 。
这第一条都不用额外举例了 ， 本文开头的那个“禁止员工带薪便便”就是最典型的案例 。
在这种公司里 ， 你可以强烈地感受到 ， 老板是多么不信任员工 。
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这种公司的老板 ， 每天最担心的事情不是公司的前途 ， 也不是公司能拉来多少订单和生意 。
而是担心员工趁他不注意 ， 偷偷摸鱼 ， 甚至连上班时间上厕所 ， 也成了老板的一块心病！
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在这种公司 ， 作为员工你能感受到的唯有俩字：“窒息” 。
如果有更好的机会 ， 劝你一定要尽早跳槽 ， 这样的“好”公司 ， 就留给能让老板完全信任的人吧 。
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二 ， 除了工资之外 ， 公司不给员工提供任何形式的补贴 。
几年前小编曾经去过一家公司 ， 这个公司的老板非常抠门 ， 工资也就是行业平均水平 ， 但一点额外的补贴都没有 。
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之前有同事去跟老板提过建议 ， 说自己通勤距离比较长 ， 有时候 ， 在公司加班到晚上十点多 ， 末班车都停运了 ， 不得不打车回家 ， 光是打车费就得花一百多 ， 问这个钱能否报销 。
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