问:我司有一女员工没有结婚证怀孕后小产,没有生育津贴,公司的工资应该如何发放,是否可以按产假休假?
答:该员工情况特殊,此情况不会给予报销生育津贴,所以常规操作是产假待遇需要区分假和钱,假可以有,津贴没有,工资要看地方性规定,从目前多数地方来看,不符合计划生育政策的工资也可以不予发放 。是否按照病假对待,企业自己可以根据女员工的手续及内部制度来自行认定 。
【小产假期多少天劳动法 小产假期间工资如何发放】
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