我，90后工程师，辞职后老板加倍工资挽留，永远别跟公司讲情义( 二 )
通过这件事 ， 我明白五个道理：
第一 ， 行走职场 ， 契约精神是互相的 。 老板与员工之间要互相讲契约精神 ， 不能单方面要求员工讲奉献 ， 老板更应该按照市场价格给够钞票 ， 员工千万别跟公司讲情义 。
第二 ， 职场如江湖 ， 核心能力是立身之本 。 凡是江湖 ， 水都特别深 ， 老板心里只有利益 ， 只有把核心技术牢牢掌握在自己手里 ， 你才是最安全的 ， 才有资格仗剑走天涯 。 没有价值 ， 别指望老板重用你 。
文章图片
第三 ， 世上只有利益 ， 不要给亲戚打工 。 但凡你能找到合适的工作 ， 就别去远房亲戚的公司打工 ， 不管你吃多少苦、受多少罪 ， 亲戚永远只会觉得他对你有恩 ， 你理所应该付出 ， 而且是无条件付出 ， 必须任劳任怨、无怨无悔 ， 否则 ， 你就是白眼狼 。
第四 ， 辞职要谨慎 ， 好马不吃回头草 。 辞职虽然是一件慎重的事情 ， 但有时候你不辞职你就只能委曲求全 ， 跳槽往往是提职加薪的有效途径 。 一旦迈出辞职这一步 ， 就要坚定走下去 ， 千万不要吃“回头草” 。 奉劝老板用人 ， 要用其所长、还要用在其时 ， 该提职加薪的时候就要及时给位子、给票子 ， 不要等人才心灰意冷要辞职的时候 ， 才想起人家的付出和贡献 。
第五 ， 选择老板 ， 不要听其言 ， 还要观其行 。 凡是跟你满口讲感情、讲情怀、讲理想 ， 但就是不讲职位、不讲加薪、不讲股权的老板 ， 百分之百是想利用你 ， 而不是真的爱惜人才 。 真正的好老板都坚持大道至简 ， 啥都不用说 ， 升职加薪就是最好的用人之道 ， 其他的都是扯淡 。
来源：职场火锅
经验总结扩展阅读
- 离婚|女人离婚后生活怎么办？这个女人讲了真心话
- 这本去年感动到我的治愈绘本姊妹篇，讲我们都离不开的亲密关系
- 疫情肆虐，80后负债累累的你，还有勇气回家吗？
- 林庆昆|《完美伴侣》“离婚了，我就没有家了！”林庆坤为何是这个反应？
- 致我们人生中，那些说散就散的人
- 张萌：走出人生至暗时刻，我有三大方法
- 我爱过你，后来放下了
- 悲痛！代驾小哥惨遭门砸死，生命最后6小时，他有多绝望？
- 本文转自：晋州普法如果人在7到15天之内连续不睡觉 河南一女子40年没睡过觉，专家监控48小时之后，终于揭开真相
- 经常在办公室讽刺我们的女同事，净身出户了，如今送外卖为生