养老金并轨后事业企业还有差别吗养老并轨什么时候真正实现

很多企业退休人员经常会问一个问题，就是企业退休人员的养老金什么时候能够跟事业单位退休人员的养老金持平呢？

目前企业退休人员的平均养老金是低于事业单位的，两者之间养老金的差距问题也经常被吐槽。
他们之间的养老金待遇为什么会有比较大的差距呢？这主要是源于养老双轨制。在2015年之前，机关事业单位职工是不用缴纳养老保险的，但退休后却能领取比较高的养老金，还有职业年金，这是财政统一筹资和支付的，总待遇要高于企业退休人员。
在养老保险里有一个专业术语叫：养老金替代率。什么意思呢？这是指职工的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，替代率越高代表养老金就越高。

机关事业单位退休人员的养老金替代率，一般是超过80%，甚至更高，而企业退休人员的养老金替代率一般在40%左右。
这是由于很多企业出于减轻人力成本的考虑，在为企业职工申报社保缴费基数时不是按照其平均工资，而是按照当地社保最低缴费基数，甚至是最低工资来为其缴纳养老保险，这样一来，缴费基数低，养老金个人账户积累自然就少，退休后养老金也就比较低。
双轨制造成的养老金差距问题饱受诟病，国家在2015年出台意见，改革机关事业单位养老保险制度，终结双轨制，机关事业单位职工也要像企业职工一样缴纳8%的养老保险了。

而且，从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金开始同步调整，很多地方会要求企业退休人员养老金涨幅高于机关事业单位退休人员总体涨幅。
不过，由于养老金基数不同，可能企业退休人员涨幅高，但上涨的绝对金额也是低于机关事业单位退休人员的。
尽管如此，这毕竟是一种进步，让企业退休人员多涨一点，也是一件好事，能慢慢缩小两者之间的养老金差距。

冰冻三尺非一日之寒。由于养老金差距的形成是由来已久的，所以要真正缩小两者养老金差距，让企业退休人员养老金平均水平赶上机关事业单位，也是要比较长的时间了，很多分析预计至少需要10年甚至更多的时间才会有可能持平。
世上没有绝对的公平，对于个人来说，要想多拿养老金，还要要靠自己，在平均工资高的城市找一个高薪工作，提升养老保险缴费水平和缴费年限。
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