古人说：“一入宫门深似海 。 ”
职场潜规则 ， 古来有之 ， 如果不悟透 ， 就难以混下去 。
新时代 ， 职场上的人越来越多 ， 规矩也层出不穷 。 作为一个退休或者辞职的人 ， 应该掌握以下三点 ， 善始善终 ， 别丢了人品 。
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01
第一条潜规则：“好马不吃回头草” ， 你再回原单位 ， 难以受到欢迎 。
在体制内上班的张叔 ， 二十多岁时 ， 是家乡某乡镇的干部 。 他的文章写得好 ， 很快被镇长重用了 ， 又被县长看上了 。
张叔做了三年县长秘书 ， 然后去了市里 。
在四十岁的时候 ， 张叔回到家乡做了镇长 。 一些老同事都说：“我们盼星星 ， 盼月亮 ， 终于盼来了你 。 ”
显然 ， 张叔绕了一个圈 ， 回到家乡是非常受欢迎的 ， 其根源是——提拔重用了 。
如果你离开单位 ， 却没有混出名堂 ， 不得不委屈自己 ， 回到原单位 ， 做同样的工作 ， 甚至降低了职位 ， 多半会被人瞧不起 。
就是退休的人 ， 被返聘 ， 也不太受欢迎 。 有一些年轻人会认为 ， 这个老太太、老大爷 ， 居然来抢饭碗 。 要是长期被返聘 ， 就有霸座的嫌疑 。
除了非常重要的技术岗位之外 ， 被返聘 ， 被拉着回到原单位的可能性非常小 。 如果你要回原单位 ， 除非是“更上一层楼” 。
离开单位之后 ， 活得更加精彩 ， 是你的使命 。 万一活得不够精彩 ， 那就忍一忍 ， 熬过一段时光 ， 总会好起来的 。
有一个道理 ， 叫“不破不立” 。 打破原有的工作和生活模式 ， 本来是为了“立起来” 。 经历了重新找工作或者融入新生活的磨砺 ， 你就脱胎换骨了 。 打道回府 ， 是没有必要的 。
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02
第二条潜规则：“人走茶凉” ， 腾退办公室、退出工作群 ， 安静地离开才是最大的体面 。
明朝开国功臣刘伯温讲过一个故事 。
楚国的边缘有三个县官：一个为官清廉 ， 却不被上级喜欢 ， 他离任时 ， 连船都租不起 ， 人们笑话他“笨”；一个抓住时机 ， 巧妙地索求钱财 ， 人们认为他有本事 ， 欢送他离开；一个无所不取 ， 还用钱讨好上司 ， 接待富豪 ， 供养小官吏的子女 ， 他离职后 ， 去了京城任职 。
不同的做官方式 ， 引起了不同的反响；不同的离开方式 ， 也是如此 。
有道是 ， 内行看门道 ， 外行看热闹 。
第一个县官才是我们值得点赞的 ， 可惜人们没有看透 。 如果县官是你 ， 真正做到了问心无愧 ， 那么离开的时候 ， 就要保持安静 ， 一旦引起了各种议论 ， 反而把努力打造的人设弄丢了 。
我的同事老牛 ， 一直是单位里的专家 。 他退休的时候 ， 整理了很多的资料 ， 还反复交代接手的人 ， 一定要保管好 ， 如果有疑问 ， 就打电话 ， 他有空一定会过来作指导 。
老牛还决定 ， 自己在工作群里 ， 继续“潜水半年” ， 万一同事们遇到了困难 ， 自己也能及时解答 。
一晃 ， 大半年过去了 ， 单位不仅换了一把手 ， 连接手老牛工作的人也换了 。 一大堆资料 ， 随意摆放着仓库里 ， 灰尘也很厚了 。
可能让老牛最无法接受的是 ， 他被踢出工作群了 ， 事前也没有人提醒 。
多数“回头”的期待 ， 是以失望告终 。
做人问心无愧就可以了 ， 不要过分地热情 。 就是请老同事吃顿饭 ， 也显得多余 。 离开就要“干净利落” ， 不必舍不得 ， 放不下 。
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