为适应公司效率需要，为了生存饭碗和更多经济回报，白领们不得不顶着压力，拼命加班 。网友们把这些人形象地称为“白领炮灰团” 。当超时工作开始摧毁年轻白领的健康，当加班成为必须遵守的潜规则时，谁来为这些“白领炮灰团”解压？
【狼性文化备受宠爱 谁来为白领炮灰团解压】我们现在到底需要什么样的企业文化
“每天都觉得面临巨大的压力 。”上海市某公司职员秦雷说，去年以来，收入大幅缩水，甚至有几个月工资都停发了，但是每天不得不不停地加班，就像一个疲惫的陀螺，只转不休 。放弃这份工作，也不知道是否找得到更好的 。他身边的一些朋友，面临着“软裁员”的处境，不会马上被裁走人，但是会降薪、换岗和换工作地点 。
让自己每天激情澎湃的工作
某世界500强公司员工吴先生却觉得工作让自己每天激情澎湃 。在公司里，半夜还经常人声鼎沸，甚至还能听到员工在大厅弹奏钢琴，停车场也总是有车 。“我们是在做自己喜欢的事情，所以不在乎工作很长时间 。”
吴先生从来不担心上班会迟到，因为公司实行弹性工作制，“我睡得比较晚，起得也很晚，这种弹性工作制对我们的创造力发挥非常好 。如果把工作时间限制在‘朝九晚五’，那怎么能创新？灵感不是什么时候都能来的” 。而且，为了鼓励创新，公司规定一星期员工有20%的上班时间做自己工作之外的事情，很多产品就是20%时间内做出来的 。
企业文化差别巨大的原因，极为关键的是企业的领导者们
“不同公司的企业文化差别巨大的原因，极为关键的是企业的领导者们 。”中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任、健康型组织研究院院长时勘教授认为，尤其在国际金融危机之后，企业发展要获得更大的后劲，除了产品开发和市场服务的创新之外，如何反思过去，为企业发展获得更多的软实力，以便从根本上提升企业参与国际竞争的实力，已经是越来越多的企业领导思考的紧迫问题 。
学者和社会带来了很多反思
时勘说，我国目前正处于人均GDp在1000美元至3000美元的发展阶段，是“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建”的关键时期 。中国企业经历了近30年高速增长的时期，从2008年年底的国际金融危机的冲击给企业家、学者和社会带来了很多反思，我们现在到底需要什么样的企业文化？
企业领导者不能只盯着物质增长，而应该更加注重软实力，建立健康型组织形态
《华为基本法》的起草人之一、中国人民大学公共管理学院教授吴春波认为，改革开放30年来中国企业发生了巨大的变化，一是从理念上大家都重视企业文化了，二是企业文化的主要内容随之改变，从“产业报国，科技兴国”直到现在的“以人为本” 。
他认为，企业文化需要不断优化和提炼，但不能机会主义，企业文化必须符合企业的本质 。企业发展能够为社会提供更多的就业机会，企业发展能够为政府提供更多的税收，就是企业社会责任的核心内容 。
“狼性文化”的异议
“30年来，我们的企业过多关注结果而忽略过程 。”中国企业联合会企业文化专家委员会主任委员、清华大学教授邹广文说，整个社会都过多强调和时间赛跑，强调更高、更快、更强，这虽然带来了巨大的财富积累，但副作用也十分明显——环境污染、人心浮躁、急功近利 。
邹广文一直对很多企业推崇的“狼性文化”有所异议，“‘狼性文化’凸显了人和人之间极端的关系，更多强调竞争 。这样的价值被一再放大，企业团队还是健康的组织吗？”他认为，企业还是要看重相互理解和沟通，整体的利益高于个人价值，才有好的公共平台，企业才有希望，企业经营好了，员工才能有良好的成长空间 。
经验总结扩展阅读
- 狼什么季节繁育 狼的繁殖时间是什么时候?
- 豺狼虎豹的意思 豺狼虎豹的含义
- 母亲给啃老的儿子送月饼，父亲当场扔地上：宁愿喂狗也不给白眼狼
- 狼怎么排汗 狼如何排汗
- 女人梦到被狼咬手什么意思 为什么梦到被狼咬手
- 本文转自：新闻晨报海上生明月天涯共此时农历八月十五备受期待的中秋节 今日中秋丨愿你平安又快乐
- 伊万卡：绝色美貌下却是狼子野心，欺压后妈背叛生父，还歧视穷人
- 狼图腾的结尾是什么意思 狼图腾的剧情介绍
- 黄鼠狼吃老鼠吗 黄鼠狼吃不吃老鼠的
- 准婆婆会是狼外婆吗？？