33岁跳槽即失业，面对中年职场窘境，我是如何从失业到再就业的
“35岁定律真的存在吗？激情和创造力会被现实消磨吗？如何在事业“高龄期”保持竞争力 ， 给自己多一些人生的选择？”
今天看到这个问题时十分感慨 ， 35岁危机对于我来说已经过去了 ， 但这样的经历真的很难忘 ， 我想写出来与你分享 。
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（一）人生第一次辞职
其实不需要等到35岁 ， 只要过了30岁 ， 人就会慢慢地有危机感的 。
我的危机感来自33岁 ， 那时刚生完孩子 ， 从第一份工作中离职 ， 在茫茫的网络中搜寻着适合自己的工作 。
毕业10年 ， 我都在同一家公司里工作 ， 除去这份工作的经历以外 ， 几乎没有其他的工作经验 。 所以 ， 在决定要离职后 ， 我的心里其实充满着迷茫 。
可即便这样 ， 我还是坚定要离开 ， 去寻找新的突破 。
不知道你有没有跟我一样的感觉 ， 在一家公司待得越久 ， 心里越慌？
我离开第一家公司并不是因为不喜欢 ， 也不是因为做得不好、得不到老板的重视等等 ， 反而我还是在职业的上升阶段选择的离职 。 就是因为待得太久了 ， 认为自己的作业模式、思维模式都已经固化 ， 想要打破一下 。
辞职这件事 ， 对于我来说是一个艰难的抉择 。 毕竟工作了10年的地方 ， 不论是资历、人脉 ， 还是老板的器重程度 ， 都是宝贵的“财富” ， 换了环境 ， 一切就要重头再来了 。
怀着忐忑的心情 ， 我离开了公司 。
那是我人生中的第一次辞职 ， 虽然不舍 ， 但依旧果断 。
离职那天因为不舍 ， 我把公司里里外外都拍了照 ， 想留个纪念 。 许多老同事都给我留言 ， 说不敢相信 。 是啊 ， 连我自己也不太敢相信 ， 但直觉让我勇敢地做出了决定 ， 在中年职场的道路上 ， 我要打破经验主义 ， 有新的突破 。
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（二）人生第二次找工作
现实很快就打脸了！
一个33岁的中年女人 ， 刚生完孩子 ， 且仅有单一行业的工作经验 ， 职位高的工作不一定匹配 ， 职位低的自己又看不上 。
再加上那时的我没有什么应聘经验 ， 不知道该如何让面试官放心 ， 面试的失败率还挺高 。
【33岁跳槽即失业，面对中年职场窘境，我是如何从失业到再就业的】我记得有一场面试 ， 面试官是位年轻的男士 ， 他问了我一个问题：“您是否考虑生2胎？” 。 我很实诚地回复：“如果条件允许 ， 我会考虑的 ， 只不过短期内没有打算 。 ”
后来 ， 面试官告诉我 ， 在我和另一个女孩之间 ， 公司选择了另一位女孩 ， 她有未婚未育的优势 ， 而我已婚已育 ， 且还可能再生二胎 。
连续面试了5、6份工作 ， 几乎都因为年龄的原因拒绝了我 ， 那段时间里 ， 我深深切切地感受到了中年的可怕 。
难道我是要失业了吗？不工作我还能做什么？过往的工作经验在找工作时为何会变得如此苍白？30+的女人难道就找不到工作吗？
在边找工作的同时 ， 我就暗暗下定了决心 ， 将来不能把自己的命运交给公司 ， 即便离开了工作 ， 我也要有能养活自己的能力 。
怀着忐忑的心 ， 我在找工作的那段时间里 ， 一边学习 ， 一边考证 ， 一边找工作 。 把那段空闲的时间 ， 给充分地使用了起来 。
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（三）跨行业的新工作的转变
功夫不负有心人 ， 我终究还是找到了工作 。 对于新的工作 ， 我不再有第一份工作那样的安全感了 ， 也不再有把一份工作干到退休的天真幻想 。
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