普通人越落魄，越要养成这三个习惯，才不会被竞争对手捷足先登
近日在论坛中 ， 看到有位网友吐槽了他们公司的经历 。 公司有一位女销售 ， 在家人生病住院期间请假10天 ， 但是主管一直都没有批准 ， 在回到公司后女销售便被主管罚款1000元 ， 女销售认为自己在公司里工作一直都有非常良好的工作习惯 ， 而且有责任心 ， 这次请假也是迫不得已 ， 可是公司主管如果还要借机罚款 ， 通过规定来处罚员工 ， 那么只能说明主管情商低 ， 很多大学生也是因此选择了辞职 ， 有三个大学生无论老板怎样挽留都决定离开 ， 因为他们觉得公司的管理规定并不是很合法 。
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如今在进入职场工作后 ， 有很多员工并没有养成良好的习惯 ， 这样是无法以最快的速度咸鱼翻身的 ， 所以普通人在公司工作即便是再落魄再贫困 ， 也要逼自己养成以下这三个习惯 ， 这样才不会被竞争对手所打压 ， 更能够帮助你在行业中有较好的前途 。
第一、不断去学习 ， 不断去扩大自己的眼界和格局 ， 现在有很多聪明人或者是有钱人 ， 他们都遵循活到老学到老的习惯 ， 他们会对自己不断的进行自我投资养成良好的学习习惯 ， 开阔自己的眼界 ， 久而久之其实就会变得越来越富有 ， 无论是物质富有还是精神富有 ， 其实这些从业者能够在工作期间通过他们所学习的知识和经验解决更多的问题 ， 可以帮助他们或者帮助公司创造财富 。
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第二、养成不拖延的工作 ， 可以帮助你在公司里执行任务的时候抓住很多好的机会 ， 现在有很多普通员工在公司工作没有了热情 ， 总是在工作期间喜欢拖延 ， 一旦有这样的坏习惯 ， 那么在公司里你就会被领导所厌恶 ， 而且同事也不想和你合作 ， 因为你根本就没有拼劲和热情 ， 你在公司里很难抓住成功的机会 。
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第三、养成独立思考的好习惯 ， 这样才能够让你变得更加富有 ， 越来越多普通员工在进入公司工作后 ， 总是把更多希望寄托在老员工身上 ， 总觉得领导能够在自己遇到困难的时候拉自己一把 ， 可是这些普通员工的思维却让自己变得越来越贫穷 ， 就是因为一些老员工或者小人 ， 他们会在你遇到问题的时候 ， 并不想给你更多方法去解决问题 ， 每个员工都需要通过这样一个成长的过程 ， 让自己不断的改进和提升 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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