新来的实习生总喝工人的饮料，不让操作过程喝，竟还直接辞职了
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车间工长李师傅气呼呼地来找人事经理 ， 让他管管这批新员工 ， 说他们在车间不好好实习 ， 还总拿工人们的饮料喝 ， 喝一瓶就算了 ， 走的时候还要带两瓶走 ， 这事如果人力资源部不管 ， 车间就不让他们去实习了 。
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公司今年招了30多个应届毕业生 ， 7月中旬来公司报到 ， 正式开始了他们的职场生涯 。 按照公司规定 ， 新员工入职培训的第一个月 ， 每天上午在车间实习 ， 下午回部门学习 。
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最近天气比较热 ， 车间虽然有空调 ， 但是因为时间久了制冷效果不是很好 ， 工人师傅们干完活还是会出很多汗 ， 行政后勤部买了很多饮料放在车间 ， 给工人师傅们解渴 。
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一般他们也不会经常去喝 ， 都是在休息时才会去拿一瓶 ， 一个人一天就喝2瓶 ， 虽然没有人规定每天的数量 ， 但大多数人都是这样的 ， 有些师傅还不喜欢喝 ， 宁愿倒一杯茶水晾着等凉了再喝 。
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最近行政后勤部的主管跟车间主任说 ， 他们的饮料喝得有些快 ， 以前一个星期买一次 ， 一次买50箱 ， 现在一个星期要买两次 ， 让车间主任控制一下数量 ， 不是不让喝 ， 只是这个增长也太快了 。 车间主任觉得很奇怪 ， 因为夏季发放防暑降温饮料这事也有三四年了 ， 每年的量都差不多 ， 怎么近期会突然翻了一倍呢？所以就让工长李师傅注意观察一下 ， 看看是什么原因 。
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李师傅留意了两天 ， 然后发现了一件让他气愤的事 ， 原来新来的这帮实习生 ， 每天来车间第一件事就是先去拿一瓶饮料 ， 带着饮料在车间边实习边喝 ， 有时候还会滴落在地上和产品上 ， 我们公司的产品都是精密型的 ， 这样很不安全 。
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而且他们在中午回部门的时候 ， 还会再拿一瓶带走 ， 更过分的是 ， 某个部门的两个小伙子还想直接搬一箱回去 ， 被李师傅拦下了 ， 问他们为什么这么做 ， 他们说部门其他同事看他们每天拿一瓶饮料回去也想喝 ， 让他们带一箱回去 。
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李师傅很生气 ， 让他们把饮料放下 ， 然后去跟车间主任汇报了 ， 车间主任说这些新员工只是在车间实习 ， 不是他们部门的人 ， 管也管不着 ， 让李师傅去找人力资源部 ， 他们安排的新员工培训 ， 如果人力资源部不管 ， 那明天开始就不让这些新员工去车间实习了 。 李师傅说完事情的经过后 ， 人事经理连忙安抚了他 ， 表示一定会给他们一个满意的答复 。
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下午人事经理找了几个新员工了解情况 ， 然后又去找了行政后勤部的经理商量 ， 最后和车间主任一起制定了一个规定 。 要求新员工早上去车间实习时不能先拿饮料 ， 只能等中间休息时再去拿 ， 实习过程中不允许喝 ， 只能在休息区喝 ， 走的时候也不能拿新的 ， 自己没喝完的可以带走 。 新规定公布后 ， 有2个实习生就立刻提出了辞职 ， 说这是什么破公司 ， 喝个饮料还要说三道四定规矩 ， 以后更没有自由了 。 人事经理没有阻拦 ， 把情况和他们的部门经理说了一下 ， 然后马上给他们办了离职手续 。
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