和同事相处要长点心眼，做到以下三点，才不会吃亏( 二 )
这种私人化的评价一旦传到当事人耳中 ， 哪怕平常你们关系十分要好 ， 他都会觉得这是莫大的中伤 。
其次 ， 就是对他人的工作不予评价 。 不管是工作态度、工作方法 ， 还是工作成效 ， 都自有评价体系摆在那：做多做少不一样 ， 做得好与做得不好也会不一样 。 如果领导睁一只眼闭一只眼 ， 不计较这些 ， 那一笔糊涂账 ， 就让他成为一笔糊涂账吧 。
并不是每个人都会对工作保持敬畏之心 ， 更不会像你一样 ， 竭尽全力 。 但人家就是有办法搞定领导 ， 不做事也能被评为先进 。
因此 ， 看不惯的人 ， 看不惯的事 ， 都当作是一个笑话 ， 千万别往心里去 ， 更不要义愤填膺 ， 批评那些虚假和丑陋 。
你说的好话 ， 别人可能当作理所当然 ， 但你的一句不满 ， 或许就能得罪一堆人 ， 人家联手对付你 ， 你才会意识到 ， 是自己没有守住嘴 。
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结束语：
人在职场 ， 不必把同事当成朋友 。
既然是竞争对手 ， 那就在各自的赛道 ， 靠实力说话 。 至于其他的一切 ， 都是看起来很美好而已 。
认清了这个残酷的现实 ， 你就会明白 ， 强大自己 ， 才是立足职场的不二法门 。 而在此基础上 ， 不卑不亢 ， 不争不辩 ， 与同事相处 ， 才不会被轻视 ， 也不会处处吃亏 。
牛羊的善良只会被当作软弱 ， 狮子的善良才会被称赞 。
【和同事相处要长点心眼，做到以下三点，才不会吃亏】所以 ， 努力让自己成为一个“狮子”一样的人吧 。
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