聪明人的职场人都懂得悄悄的“打造个人品牌”，不行动起来就亏了( 二 )
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当一个人建立了属于自己的“个人品牌”便能够让个体从竞争激烈的群体里面脱颖而出 ， 建立起鲜明的辨识度 ， 推动个人的成功 ， 被外界所接受和认为 ， 找到可持续发展的职业生涯 。 现实中 ， 没有一间公司确保不会倒闭 ， 个体也不能够确保自己不会被裁员 ， 这些有着太多的不确定性了 。 这些我们不能够确定 ， 而时代也永远在变化之中 ， 我们唯一能够确定的是靠自己永远不会错 。
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所以每个职场人都需要有建立“个人品牌”的意识 ， 这能够确保 ， 我们无论去到哪里 ， 都能够靠着“个人品牌”的力量迅速的帮助我们找到工作 ， 更好地生存下来 。 而个人品牌对于个人的职业生涯而言 ， 也能够长期增值、长期收益的作用 。
三、如何打造个人品牌？
职场人很有必要建立起“个人品牌”也需要意识到个人品牌的重要性 ， 那该如何去打造个人品牌？
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认真对待每一份工作中 ， 把工作当成产品来对待不要抱着打工的心态去对待工作 ， 简单地认为只要完成工作便算完事 ， 而是把工作当做产品的态度去对待 ， 认真打磨 ， 当成是自己的产品 。 如果真的用打磨产品的态度去对待工作 ， 工作会没有成绩吗？工作能不做得好吗？答案是否定的 。
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培养自己的核心竞争能力去分析自己 ， 找准自己的长处扬长避短 ， 培养自己的核心竞争能力 。 在这个时代里面 ， 大多数人各个方面的能力都平平 ， 如果你能够找准自己最擅长的一项 ， 并且为之去努力去优化它 ， 打造自己的核心竞争力 ， 自己迟早会有一天崭露头角 ， 被人记住 ， 胜出 。
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外在展示形象你对外展示的形象是怎样的？予人的好感受 ， 又或者是予人坏的感受？上司以及同事又是怎么评价你的为人的？记住的你的一举一动都会影响到外界对你的评价 ， 如果自己有负面情绪了、牢骚了尽量不要在社交媒体上过多地暴露自己的这些信息 ， 也更不要去直接和上司对骂等等 ， 这种做法非常的不理智 。
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【聪明人的职场人都懂得悄悄的“打造个人品牌”，不行动起来就亏了】朋友的例子就是最好的证明 ， 因为自己在前一间公司和老板闹了情绪 ， 即便跳槽到下一间公司的时候 ， 也生怕被前东家“揭老底” ， 整天过得提心吊胆的 。 最后希望各位职场人都能够经营好个人品牌形象 ， 职场之路顺风顺水 。
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