情微说|两大行业陷入“用工荒”,为何月薪上万都不愿意干?终于有了答案
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【情微说|两大行业陷入“用工荒”,为何月薪上万都不愿意干?终于有了答案】在中国的发展历程中 , 许多行业“从无到有” , 其中 , 制造业和运输业的发展最为瞩目 。 制造业是中国经济发展的“基石” , 对此 , 工信部部长表示 , 在2015年-2020年 , 制造业工业增加值从23.5万亿元上升到31.3万亿元;从2009年开始 , 已经连续11年成为全球最大的制造业国家 。 而且 , 中国制造业对全球制造业的占比将近30% 。
在运输业方面 , 中国无疑已经取得了“好成绩”:截至2020年末 , 中国的高铁运营总里程为3.79万公里 , 高速公路总里程为16.1万公里 , 双双稳居全球第一 。 根据交通运输部的数据显示 , 截至2021年1月 , 全国总共完成了41.55亿吨的货运量 , 同比上升38.0% 。 随着国家经济复苏强劲 , 目前国内的交通货运量正在稳步发展 。
两大行业出现“用工荒”的 怪现象?
但是 , 作为中国两大中流砥柱的行业 , 制造业和运输业却同时出现了一种“怪现象” , 那就是“用工荒” 。 在2021年4月26日 , 人社部发布了2021年一季度内全国最“缺工”的100个职位 , 在新增的29个职位中 , 与制造业相关的就有20个 , 占比高达69% 。
根据中智咨询发布的制造业“蓝领”用工荒报告显示 , 在被调研的制造企业中 , 有66%的企业正在面临招不到人的困境 , 有13%的企业存在常年工人短缺的问题 。
反观运输业 , 情况并没有比制造业好到哪里去 。 在“最缺工”的100个职位中 , 货运司机赫然“榜上有名” , 并且这个职位正在面临严重的“老龄化” 。 根据运输协会发布的数据显示 , 现在 , 深圳市90后的拖车司机仅有2.35%;而70后的占比高达62.56% 。
而且 , 中国物流与采购协会也发布了2021年货车司机的从业状况 , 根据调查来看 , 目前中国的2000多万的货车司机年龄偏大 , 基本集中在36-45岁之间 , 而且45岁以上的货车司机占比为25.8% 。
制造业和运输业工资太低?
那么 , 是不是因为工资的问题 , 才导致这两个行业出现用工荒的现象呢?恰恰相反 , 工人和货运司机的工资还真的不低 。
根据上海市人社局发布的2020年制造业技能人才工资来看 , 高级技师的高位数年薪为306658元;中位数为155894元 。 就算是初级工的年薪 , 高位数和中位数分别达到了148727元和82578元 。 而货运司机的工资 , 每个月最高可以收入1.5万元 。
但是 , 部分数据不能代表全国平均水平 。 要知道 , 上海市是我国的金融中心 , 经济实力无比强大 , 而且上海的薪资一直以来都处于全国前几的位置 。
还有货车司机 , 虽然最高可以达到1.5万元 , 但是根据数据显示 , 月收入低于1.5万元的货运司机占比为51% , 并且在这部分收入当中 , 还要减去油费和日常生活开销 , 所以纯收入基本在5000元-10000元之间 。
我国用工荒的“真相”?答案来了
事实上 , 制造业和运输业“缺工” , 是情有可原的事情 。
首先 , 虽然是“高薪”职位 , 但是这份高薪不是每个人都可以享受 。 现在我国的基层工人 , 每个月的收入依旧不高 。 而且 , 想要拿到高工资 , 工人就得靠不停地加班 , 而货运司机是一直跑在长途路上 , 昼夜颠倒 , 很少有休息的时间 。 简单来说 , 两份工作的“高薪”是用身体透支换来的 。
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