工厂把主管辞退，中介：私自挖人有违合作精神
【工厂把主管辞退，中介：私自挖人有违合作精神】我们主管居然为了底下员工的事情被厂里开除了 。 工厂里看似风平浪静 ， 实际上也是明争暗斗 。
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我们工厂一直都是让中介公司招聘临时工 。 临时工都是根据中介公司安排的 。 有时候中介公司会安排这一批人来工厂 ， 几个月之后又换另外一批的人来工厂 。
而这一次来的这一批临时工中有几个临时工 。 工作很认真 ， 得到了主管的认可 ， 并且跟主管配合的也很默契 ， 因此主管的意思是说想让临时工长期留下来 ， 并且开高工资 ， 让临时工先跟中介那边解除合约 ， 然后再悄悄的进工厂做正式工 。
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刚开始临时工并不同意 。 但是在主管的游说下 ， 在高工资的诱惑下 ， 这几个临时工终于动心了 。 并且根据主管的安排 ， 悄悄的跟中介公司辞职 。 跟中介公司离职之后就来工厂还是进了原来的产线 。
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由于一下子同时有多位员工离职 ， 中介公司也重视起来了 。 结果一调查发现 ， 这几个临时工都跑去工厂那边做长期工了 。 明显是工厂的主管在挖自己的人 ， 所以中介公司立马就联系了工厂的负责人 。
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中介公司表示 。 工厂的做法违反了合约精神 。 如果工厂不把主管辞掉的话 ， 中介将不会再跟工厂合作 ， 也不会再给工厂招人了 。
工厂老板权衡利弊 ， 因为马上就有几个大单 ， 如果临时工不能及时到位 ， 自己的工厂的损失将会非常大 。 所以就按照中介公司要求果断地把主管给炒了 。
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工厂老板之所以迫不得已辞掉主管 ， 是因为中介公司手里握着工厂的弱点 。 自己工厂跟中介公司十几年来的合作都非常顺利 ， 但这一次因为主管私自挖人导致了中介公司跟工厂的合作出现了裂痕 。 老板也不得不做出这样的决定 。
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