想和领导搞好关系，必须记住三个原则，学会了，晋升才快
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和领导处关系 ， 我们还是要给自己制定一些规则 ， 尤其是下面的三个基本的原则 ， 大家还是要把它记在脑子里面 ， 要学会灵活的运用 ， 尤其是结合你领导的特点而不是死板的运用方法 ， 必须在恰当的场合里 ， 恰当的时机去运用 ， 重点在于这些原则背后的逻辑 ， 你是不是能把它搞清楚 ， 如果搞不清楚的话可能你就会用错 ， 如果搞清楚了 ， 你能够灵活的运用了 ， 一定能够让你和领导之间建立非常融洽和亲密的上下级关系 。
【想和领导搞好关系，必须记住三个原则，学会了，晋升才快】【1】永不背叛原则——不管领导水平高低 ， 永远都不要让别人感觉你是一个无情之人 。
我们可以回顾一下那些让别人看不起的人 ， 是不是都有一个共同的特点 ， 就是在过去的职业经历当中背叛了自己的领导 ， 背叛了自己的同事 ， 落下了一个不好的名声 ， 所以这样的名声一旦成为自己一个5点之后就很难再去把它洗干净 ， 所以不要让自己身上有污点 ， 就永远不要做背叛的事 ， 即便是别人辜负了你 ， 你也要坚守自己的承诺 ， 这叫做仁至义尽 。
【2】永不表态原则——在领导面前 ， 领导的态度就是自己的态度 ， 不要轻易表态 。
很多人就喜欢表现出自己聪明的一面 ， 当别人有一些什么问题的时候 ， 或者是在讨论一个事情的时候 ， 总是走上前去开始插嘴 ， 喜欢表达自己真实的态度 ， 你一定要记清楚了 ， 表达的态度越多越说明你没有态度 ， 别人越觉得你这个人更不靠谱 ， 其实你所表达的态度只是代表你个人的看法 ， 而你个人的看法使用在别人的身上绝大部分都是错的 。 关键是养成了这样的毛病之后 ， 别人就觉得你是一个多事的人 ， 没有几个人愿意和这种人深入交往和打交道的 ， 其实自己就是给自己挖了一个坑 ， 自己往里面跳 ， 而且跳进去之后自己觉得还很美 。 有这种行为的人赶快醒醒吧 ， 别让自己越陷越深了 。
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【3】永不吃醋原则——领导不管获得什么利益 ， 永远都不要在利益上有不平衡想法 。
所谓的吃醋 ， 其实就是认为领导处理事不太公平 ， 认为利益的分配对自己不利 ， 其实这种心态领导的认知和你的认知是不一样的 ， 领导觉得你有这样的心态 ， 说明你对领导是不满意的 ， 对公司是不满意的 ， 这个事情已经显得没有那么重要了 。
一旦这种事给你上纲上线 ， 实际上就是说明你的人品和格局出了大问题 ， 当领导对你有这样的认知 ， 你想解释都无法去弥补领导对你的负面看法 。 所以没有实力的时候不要去争取所谓的公平 ， 因为公平是针对有实力的人来说的 ， 还是做慢慢的积累 ， 当你爆发出来的那一天 ， 也就是你扬眉吐气的那一天 ， 到那个时候也不晚 。
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