在职场，真正拉开人与人距离的，不是努力，也不是能力，而是……
在职场 ， 真正拉开人与人距离的 ， 不是努力 ， 也不是能力 ， 而是……思考力 。 这里并不是说努力和能力不重要 ， 也不说它们不具有决定性 ， 而是大家同在一个职场公司 ， 付出的努力都是差不多 ， 能力上的高低往往也没有那么的明显 ， 在这种情况下 ， 真正能拉开人与人距离的 ， 就是思考力 ， 或者说是脑力 。
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有效乃至高效的思考力 ， 是干好工作的必需品 ， 不断提升思考力 ， 精进自己的思维 ， 那么 ， 工作中遇到的问题 ， 大多就都能有效地处理好 ， 干好工作自然也就不难 。
那么 ， 什么是有效乃至高效的思考？其实 ， 就是有条理性和深入性的思考 。 条理性保证我们不做重复思考 ， 深入性是要求我们不能受无意识的思维片段的干扰 。 有效思考的效率最高 ， 也最有利于深度工作 。 马云曾说：“在错误的方向上 ， 即使奔跑 ， 也没有用 。 想要成功 ， 需正确的大方向、正确的方法以及深度的独立思考 。 做正确的事 ， 正确地做事 。 ”在这里 ， 马云所强调的“深度的独立思考”就是非常典型的有效和高效思考 。
那么 ， 具体而言 ， 怎样做 ， 才能运用有效思考为自己扫清工作障碍？具体而言那 ， 在职场 ， 牢记以下这三点 ， 提升思考力 ， 精进你的思维 ， 干好工作就不难 。
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一、养成思考习惯 。
每天放空自己 ， 安排15分钟成为自己真正的思考时间 。 除了时间 ， 地点有时也是思考的必要条件 ， 一些员工在思考时需要一定的仪式感 ， 或者必须将自己放到一个特定的环境中才能专注的思考 ， 满足自己思考的条件 。
职场人在工作中要进行不断的、深入的思考 ， 如果经过长时间的思考却没有任何灵感 ， 我们不妨可以暂时停止思考 ， 隔天再想 ， 但不要放弃思考 。 将深度思考培养成为自己的工作习惯 ， 可以在工作中让自己事半功倍 。
二、思考冗余的处理 。
很多时候 ， 我们脑海中储备的庞大知识库会变成我们思考工作方法和步骤的阻力 ， 这些数不清的细枝末节加大了我们思考的难度 。 此时 ， 我们一定要拨开迷雾 ， 舍弃冗余 ， 明确自己要思考的内容和为什么要思考 ， 而不是被多余的信息干扰 。
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三、思考事物的发展趋势 。
在工作中 ， 如果我们想要了解一个事物 ， 往往是要知道它的前世今生 ， 了解事物的历史 ， 今日 ， 以及预测可能的未来 。 在思考事物趋势时 ， 有一种摸不到的东西叫做拐点 ， 就是突然开始加速发生剧烈的变化的那一点 。 职场人预测稳定的趋势相对容易 ， 但是要准确预测这个拐点是非常困难的 。 （百家号独家内容）
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