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3、给你透露哪家公司高 ， 哪家公司正在招人
这种情形真的很多 ， 经常有同事抱怨现有工作的弊端 ， 再加上他们信息量比较发达 ， 总是能拿到所谓的高薪招聘信息 ， 于是经常给周围人提意见 ， 诉苦说自己多么不想干了 ， 但是奇怪的是 ， 你会发现他们一直都是嘴上抱怨 ， 实际行动就是天天努力上班 ， 仿佛保持着对公司的忠心 ， 一直没有跳槽 。
其实这种事情只能说明一点 ， 那就是对方想在竞争关系中脱颖而出 ， 因为都是同一个部门的同事 ， 就必然存在着竞争关系 ， 当你的业务能力强时 ， 对方如果不能提高自己的能力 ， 就会想办法去衰弱自己的对手 ， 让你走了 ， 自己好上位 。
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4、暗示你领导对哪个同事偏心 ， 对你不公平
职场如此冷漠 ， 关心的话杀伤力真的很强 ， 让人防不胜防 ， 这些同事会为你打抱不平 ， 替你对工资、对工作任务感到不满 。
你还在感激对方 ， 实则已经落入同事的陷阱 ， 这种同事真的是深谙人性的弱点 ， 他的最终目的其实就是挑拨离间 ， 比起向你告密其他同事说你坏话 ， 这种让你心里一直咯噔不舒服的做法更具杀伤力 。
因为从本质上让你内耗 ， 限制住你在公司的发展 ， 等到时机成熟再挑拨一下 ， 刚好一石二鸟 。
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其实人与人之间关系好坏都是有原因的 ， 没有无缘无故的爱 ， 也没有无缘无故的恨 。
对方能和领导关系好 ， 说明对方有能力 ， 和你没有关系 ， 你要做的就是把结果做好 ， 而不是和领导对抗 ， 你要让领导真正看到你的努力和成果 。
- The End -
作者 | 汤米
编辑 | 不下雨
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
【同事|同事主动跟你谈四件事，往往别有用心，千万小心被套路】参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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