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职场人际关系心理学是一门学问 ， 当中有真诚的人 ， 也有虚伪的人 ， 但是职场有一个共同特点 ， 那就是竞争关系 。
在竞争和人性面前 ， 再真诚的好友面对共同的利益也未必做得了朋友 ， 反而是狡猾的人却要和对方暂时配合 ， 即便这样 ， 有时候一个不注意就会被坑 ， 特别是同事之间的平时相处 。
大家都会聊很多 ， 有时还会有意无意说一些奇怪的话 ， 看起来是为你苦口婆心的样子 。 但其实另有所图 ， 我们平时一定要多注意 ， 防止被坑 。
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当同事主动跟你谈以下四个话题时 ， 往往别有用心 ， 千万小心被套路：
1、工资的话题
在职场上我们都会签署一份保密协议 ， 除了涉及公司的机密、重要文件外 ， 还有就是工资 。
按理来说 ， 除了负责工资发放的财务人员和领导外 ， 其余人都对你的具体工资一概不知 ， 如果有同事主动跟你透露别人的工资时 ， 你可要当心了 。
对方很可能是想抛砖引玉 ， 套取你的隐私 。 关于工资 ， 为什么不要轻易给同事说 ， 给大家举个实例就明白了 。
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小萱刚进公司没多久 ， 和一个同事很快和熟悉起来 。 有一次聊天对方问她月薪多少 。 她如实回答三千五 ， 对方笑了一下 ， 可能在笑小萱的工资没有她高 。
对方假装惊讶地说："你的工资这么少 ， 那你一个月能存多少钱？" 结果小萱如实告知：我大学一直还在做代购的事实 。
因为业务量很大 ， 一个月还有有四五千的收入 ， 所以加起来应该过万了 ， 其实正式工作的工资对我来说并不重要 ， 只要轻松就好 。
结果没想到就因为这个 ， 小萱被公司开除了 。 她去了人事部才知道公司不允许兼职 ， 自己还被点名举报 。
有时候人的嫉妒心就是这么强 ， 喜欢欺软怕硬 ， 在职场中 ， 有些话真的不能对同事说 。
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2、公司里领导同事的私密关系
在很多公司中 ， 内部人员之间的关系是很复杂的 ， 有各种各样的关系 ， 有些关系是透明的 ， 但有些关系却是很微妙的 ， 有些关系不能提及 ， 尤其是涉及到和领导 的关系 。
当有人和你炫耀自己和老板关系好时 ， 最好的办法就是当做旁观者 ， 左耳朵进右耳朵出 ， 这些“好”’事和你没有一毛钱关系 ， 你只需稍作应付就行 ， 不用发表其他的观点以及意见和看法 。
当有人向你表示对某领导不满时 ， 你就要注意了 ， 有些话不能说 ， 不能跟着迎合,我们需要懂得一些禁忌 ， 不要踏进雷区 。
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对方这是在给你挖陷阱让你跳 ， 让你把得罪领导的话说出来 ， 以后好抓你把柄 ， 再有就是 ， 即使这个同事没有抓你把柄 ， 人群中总有那么一个领导的心腹 ， 可能就坐在你对面 ， 等这些话传到领导耳朵里时就真的晚了 ， 所以有些话一定慎说 ， 多说无益 。
另外就是别人的话传到了你的耳里 ， 这种情况 ， 对于公司内部之间的私密关系 ， 你最好还是假装不知道 ， 无论是哪种 ， 我们常说祸从口出 ， 有时候你一不小心说错了话 ， 很有可能就会给自己招致祸患 。
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