“请不要修掉我的皱纹，那是我花时间长出来的”
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大家今天过得怎么样？
前天 ， 我们请大家聊了聊“衰老初体验” ， 这个人人都会经历、但常常不大愿意谈论的话题 。
从大家的留言里 ， 我们好像看到了不愿意谈论的原因：它总会勾起我们的年龄焦虑 。
最普遍的是健康焦虑和职场焦虑 ， 当身体发出提醒信号 ， 当试错成本越来越高 ， 很难有人做到真正的云淡风轻 。
但我们也会尝到“老去”的甜头：更了解自己了 ， 学会拒绝了 ， 有了过上自己想要生活的底气 ， 也终于有了“活在当下”的能力 。
一起来看看吧 。
35+的职场新人：“每天下班都对自己很满意”
@匿名
互联网打工人一枚 。 公司面试基层候选人 ， 基本再也收不到93前的简历了 ， 以及发现96年也有4年经验了 ， 80后的候选人基本都过不了hr面……
从一言不合就要炒老板鱿鱼 ， 到不敢随意跳槽了 ， 同时也开始为35岁筹谋 ， 方向是让收入组成更多元化一点 ， 摆脱对内卷打工的依赖 。
@匿名
当行业走了下坡路 ， 想跳槽发现市场对35+的人极其不友好 。
心态变得焦虑 。 这种焦虑又和以往不同 ， 因为难以通过某种努力去改变现状 ， 所以对抗焦虑的核心放在内心感受上 ， 把过去的一些经历和他人的经历拿来告诉自己事情也没那么糟糕 ， 要敢于接受不体面的工作 ， 要接受全家人一起降低生活水平等等 。 其实还挺难的 。
@留下来的高女士
去年的夏天 。
要满35周岁的时候 ， 抓住最后一点机会考进了一个新单位 ， 作为一个新人 ， 被几乎所有同事叫“x姐” ， 我就知道年龄感已经明明白白清清楚楚地写在脸上了 。
在认清楚这个现实之后 ， 我不再像第一次参加工作那样抱着“反正我是新人 ， 犯了错总有人背锅的心理” ， 认真对待每一次工作任务 ， 尽心配合每一位同事 ， 时刻以“老人”的标准自我要求 。 虽然还是做基层工作 ， 但是每天下班都对自己很满意 ， 又是认真工作的一天呢 。
然后在年纪大了之后脸皮厚度也有长进 ， 走进了健身房 ， 不再担心大佬会笑话我小白 ， 开始了系统的训练 ， 腹肌日渐清晰 。 脸上的衰老没法避免 ， 努力让自己的身材体态和精力保持年轻吧 。
@二丫丫的花
被后来的同事们一次次叫姐的时候吧 。 以前问怎么办的是自己 ， 慢慢的现在告诉别人怎么办的是自己 ， 从提出问题制造问题的人 ， 变成了解决处理问题的人 。
年轻的时候作为新人工作处理问题爱冒险爱尝试 ， 会冲动会无知无畏地做一些事 ， 常常也被人教育指导甚至批评 。 真正慢慢变成了“前辈”的时候 ， 忽然意识到了这个问题 ， 作为前辈不能打着“为你好”的想法 ， 告诉他们不能这样 ， 那样不对什么的 。 不能根据你的经验过早地给他们制定一些狭隘的规则 ， 剥夺他们成长冒险的机会 。 你得相信年轻人面对同样的问题他们可能创新创造出更厉害的办法 。 后来慢慢的 ， 在新人不会做或者处理有欠缺的时候 ， 我不会随便说：“你这错了……你一定要按我说的做……”类似评价或者要求性的话 。 我会很安静地说 ， 没事的 ， 然后分析利弊告知优缺点 ， 一起最优地解决当下 ， 一起面对 。
前辈的过来人的经验不是我们炫耀地位摆资历的筹码 ， 如果为了年轻人好 ， 可以尝试和他们一起承担风险 ， 一起面对未知 ， 交流经验 ， 探索进步 。 要用“没事的”给他们兜底 ， 而不是张口就评判教育 。
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