首先一点就是不娇纵 ， 有的人在获得一点成就之后 ， 就很容易得意忘形 ， 从而不知道自己的斤两 。 抱有这种心态的人 ， 无论前期多么优秀 ， 后面总是会翻车的 ， 在职场上也会越混越差 。
而对于那种有格局的人 ， 他们会事先了解清楚 ， 根据自己的能力来做一个判断 。 在这过程中 ， 有保留 ， 也有勇往直前的勇气 ， 但拿整体成绩来说 ， 总归是好的 。
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3、和谐处理好同事和领导之间的关系
最后一点 ， 就是能和谐处理好同事和领导之间的关系 。 这是不同阶层之间的关系 ， 在不同利益的驱使下 ， 有融合点 ， 自然也会有矛盾点 。
那么 ， 在两者关系上 ， 就需要有一个“润滑剂” ， 来做调节 。 而对于一些有格局的人来说 ， 他们就正好充当了这个角色 。
【“格局识人术”：职场上体现这3个细节的人 职场上，这3个细节看出一个人到底有没有格局？】当然前期的话 ， 可能会出现两边不讨好的情况 ， 这本身也是正常的 ， 但随着时间的推进 ， 在关系逐渐有缓和的情况下 ， 彼此就能明白 ， 这种相互调节的重要性 。 这是一种情商的体现 ， 也是一种格局的展示 。
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