本文转自：劳动报摘要：记者走进了模具生产车间 火热一线｜“95后”电焊工李传信：迎热而上，他离几百度的焊点最近时只有10厘米( 二 )
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和员工并肩 ， “在这里工作有奔头”
采访人员看到 ， 在所有焊工身边的作业区箱子上 ， 都放着矿泉水、盐汽水、藿香正气液等清凉饮品 。 而所有人背后 ， 工业风扇也在不停运作 ， 降低室温 。 “这是公司工会一早就给我们准备好的 。 ”李传信告诉采访人员 。 亿森工会主席杜泓博表示：目前 ， 亿森自有员工已达1000余人 ， 其中 ， 一线工人占比超过六成 。 疫情期间 ， 工人们收到企业召唤 ， 第一时间就都申请回厂共克时艰 ， 李传信也是其中一个 。 夏季高温 ， 工会也要为他们多多考虑 ， 车间的作业现场必须备有防暑降温用品及药品 ， 以备不时之需 。
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“除了防暑降温用品外 ， 我们还加强了监管 ， 包括合理安排工人作息时间、适当调整班次等 ， 采取有效措施确保工人在盛夏的安全和健康 。 此外 ， 夏季职工食堂和职工宿舍我们都进行了调整 ， 在让员工们工作放心的同时 ， 也让他们吃住安心 。 ”杜泓博说：“高温天里 ， 嘉定工业区总工会也为我们企业千余名职工送来了夏季清凉慰问品 ， 包括洗发水、沐浴露、牙刷牙膏、六神花露水等用品 ， 这一份夏季的清凉慰问 ， 让我们坚守在一线的职工们实实在在感受到来自工会的关爱 。 ”
【本文转自：劳动报摘要：记者走进了模具生产车间 火热一线｜“95后”电焊工李传信：迎热而上，他离几百度的焊点最近时只有10厘米】企业关爱 ， 工会关心 ， 在无形间也成了一种亿森独有的凝聚力 。 “6年来 ， 我从一名基础岗位焊工学徒成长为班组长 ， 实现了岗位三级跳 ， 正是企业的培训和发展平台给了我机会 。 ”李传信说起厂里举办的技能比武、劳动竞赛头头是道：“亿森的传统 ， 向来会重用有能力、肯拼搏的人 ， 在我们的管理层中 ， 半数以上都是一线工人出身 ， 这也让我在这里工作特别有奔头 。 ”
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