如果面试中被质疑并非名校学历，我们应该如何消除面试官的疑虑？
面试中被问到：你的学校并非名牌学校 ， 你如何看待自己学历的和能力的问题呢？
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如果我们不是毕业于知名的985或者靠前的211院校 ， 在面试的竞争中 ， 学历就会成为我们的竞争门槛 ， 很多的面试官也会直接将这样的问题抛给求职者 ， 那么 ， 我们如何面对学历与能力之间关系的问题呢？在回答这样问题的时候 ， 从三个方面展开：
第一：能力比学历重要
我觉得学历代表的是自己的过去 ， 走向工作岗位后 ， 需要个人学习能力 ， 沟通能力 ， 人际关系处理能力等多方面能力的展现 ， 不可否认的是名牌学校毕业有它的一方面的优势 ， 但在具体的工作中 ， 有很多学历不高但能力很强的人 ， 也有一些学历不高却做的很成功的创业者 ， 所以在这方面我不会看低自己 。
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第二：企业最需要的是匹配
从企业招聘的角度出发 ， 更重要的招聘到与岗位最匹配的人才 ， 而不是最好的人才 ， 相信公司在每个不同的发展阶段对人才的需求也是不同的 ， 我会更关注自己的能力 ， 是否能够胜任公司的岗位 ， 如果我的能力与公司的岗位需要能够匹配 ， 我不会觉得自己的学历会成为我入职的障碍 。第三：自己的态度
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【如果面试中被质疑并非名校学历，我们应该如何消除面试官的疑虑？】对我来说 ， 非名校毕业 ， 会让我更懂得放下身段摆正自己的位置 ， 懂得弯腰和抬头 ， 我没有什么包袱 ， 如果从一开始我就在学历或者资历上不如别人 ， 也会给我更加强的主动学习和进步的动力 ， 学会在工作中接受变化 ， 保持持续的学习更加重要 。 从这三个方面展开回答就可以了 ， 我们在找工作的过程中 ， 学历确实是会成为入职的门槛之一 ， 但除了那些有硬性规定的企业外 ， 我们大可不必在这方面低看自己 。
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