工厂开办了十多年，人事课长到公司两年了，竟对一线员工漠不关心
我要立马开除HR课长！今天一起去员工餐厅吃饭 ， 我问：为什么作业员都自己带饭？她说不清楚；我又问是饭菜不好吃吗？课长说不知道 ， 她也是自己带饭吃的 。
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这是一家三千多人的制造公司 ， 工厂已经开办了十多年 ， 这位人事课长到公司已经两年多了 ， 竟然对一线员工漠不关心 。 中午吃饭的时候 ， 看到很多员工自己带饭在路边吃 ， 问她为什么出现这种情况？对方竟然用不确定的话语说：可能饭菜不好吃吧 。
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我又继续问：你有没有调查过是不是饭菜不好吃还是太贵 ， 还是饭量不足？结果这个人那句话差点把我气死 。 这位人事课长竟然说：她也不知道 ， 因为自己也是经常带饭吃 。 你说气人不气人？于是 ， 我对她发火说：作为加盟公司两年多的人事行政科长 ， 竟然对这些事情都不清楚！要么是你对员工漠不关心 ， 要么是你的工作水平不行 。
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结果对方害怕了！急忙改口说 ， 一定会积极做调查 ， 解决这个问题 。 其实 ， 让我担心的并不是这个科长的问题 ， 而是公司的高层问题 。 一个这种素质的课长 ， 竟然能够生存两年多 ， 这说明上面的高管有问题！兵熊熊一个 ， 将熊熊一窝 ， 就是这种逻辑！
以上是一位大厂老总的经验之谈 ， 你们认可吗？
【工厂开办了十多年，人事课长到公司两年了，竟对一线员工漠不关心】（图文无关）
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